近日，在丰县高新区服务中心的办公楼下，由招商办、工业办、安监办工作人员组成的队伍成为一道独特的风景。在早上的晨跑中，增强了团队协作和担当意识，培养了勇往直前、敢于创新的精神，提高了组织领导和沟通协调能力。

　　“世界上没有完美的个人，但有完美的团队。这样的活动提振高新区机关团队精气神，提升团队凝聚力、执行力和创新力，让大家有效增进了相互了解和彼此信任，”工作人员小刘觉得自己的干劲更足了。为使高新区团队提升干事创业激情、自觉转变作风、务实高效工作，2020年，园区将在人员素质提升和精气神提振上下功夫，建立综合培训和业务培训结合、集中学习和自主学习互补的体系，采取讲座论坛、户外训练等多种形式开展培训，为创建高新区提供智力支撑。

　　“当前，高新区的发展迎来历史性机遇，有动力也有压力。在这场争先进位的长跑中，需要广大党员干部、工作人员激荡精气神，勇于担当”。常店镇人大主席赵震说。

　　下一阶段，高新区将全面推进思想作风建设，把提振精气神，争当“实干家”，贯穿在各项工作，各个部门，一是便民服务无距离。对普通的事“马上办”，对能延期“今天办”，对重要的事“加班办”。二是依法行政无差错。切实提高工作人员依法行政的意识和能力，领导干部带头学法、懂法和守法。三是项目推进无障碍。快马加鞭，大干快上，“实”字当头，勇于担当，全力推进项目建设。四是懒散拖拉不容忍。旗帜鲜明地反对“推托拉”，杜绝慢作为，督促各级各部门工作人员切实转变思想作风，提高办事效率，树立高新区良好形象。

　　“面对新的形势、新的任务、新的挑战，要进一步提振再创辉煌的精气神，以思想作风的转变，破解跨越发展中的难题，以良好面貌、必胜信念书写高新区科学发展的新篇章。”常店镇政府镇长、电动车产业园管委会主任孙宜银这样说。