疫情期间，线下招聘暂停，线上招聘成为企业优化选择。笔者获悉，江宁开发区已有150多家企业开展线上招聘，其中85%的企业采用了线上面试的方式，短短两个星期，企业已聘用千余人。

　　复工以来，开发区企业菲尼克斯对营销、技术类以及一线工人岗位的需求旺盛，截至目前，菲尼克斯线上共接收了近1000份简历，视频面试了100多人，确定录用约30人。“从线上面试到录用决策通常花费1~2天左右。”菲尼克斯HR相关负责人表示，线上面试一直是他们的工作方式之一，疫情防控期间更是发挥了重要作用。

　　江宁开发区聚集了众多汽车制造产业链上下游企业，用工需求旺盛，这些单位均委托鹏达集团招聘一线操作工、技工，并纷纷开展线上招聘。3月4日到西门子上班的装配工蔡盛涛就是通过线上面试被西门子聘用的，“线上面试确实挺方便，这也是我第一次在线上面试，我跟西门子的HR在线上聊了10分钟左右，就初步录用了。”

　　鹏达集团招聘副经理徐晶晶介绍，招聘广告在线上发布后，鹏达集团将收到的符合应聘条件的电子简历发给企业HR，由他们选定面试人选，再由鹏达集团通知到个人，经过一系列程序后，签订用人协议，通过劳动派遣的方式送到企业。整个过程全部在云端解决，不见面招聘，中间省去了不少环节，省时省力。

　　笔者了解到，目前企业视频面试大多采用多人手机云视频会议软件及微信视频，操作较为方便，后期随着视频面试工具的完善成熟，融合嵌入企业数字化招聘系统，将进一步推动提升招聘工作的能效。