3月25日，区委书记、区长、区委全面深化改革委员会主任李万平主持召开区委全面深化改革委员会第六次会议，研究六合高新区体制机制改革实施方案，以及关于加强人民调解员队伍建设的实施意见。区人大常委会主任彭家龙，区政协主席楚琢玉，区委深改委副主任孟凡有、徐有俊，区委深改委委员等出席。

　　会议强调，高新区是区域创新发展的主战场、主阵地，也是创新名城建设的主力军，在主导产业培育、高端人才集聚等方面发挥着重要的支撑作用。改革高新区体制机制是落实市委部署的重要举措，也是激发高新区动力活力、推动六合跨越争先的现实需要。做好六合高新区体制机制改革，一要统一思想。各级各部门特别是领导干部要统一思想、崇尚实干，积极营造支持改革、鼓励创新的良好氛围。二要精心组织。高新区体制机制改革工作领导小组要加强统筹协调，规范操作、抓紧实施，按照时间节点，尽快完成岗位竞聘等工作。各相关职能部门要对照任务分工，迅速行动、全力配合，支持六合高新区做大做强。三要改出成效。高新区一方面要加快建立“管委会+平台公司”管理模式，强化平台公司实体化运作，切实向改革要动力、向市场要活力。另一方面要高点定位、追求一流，以市委市政府重点支持六合高新区建设发展为契机，抓关键求突破、干在先走在前，加快实现在全市15个高新园区中跻身中游行列的阶段性目标。

　　会议指出，人民调解是公共法律服务体系的重要组成部分，对一些苗头性、倾向性问题，往往能够做到防范在早、解决在萌芽，在矛盾纠纷多元化解机制中发挥着基础性作用。加强调解员队伍建设，提高调解工作质量，对于加强法治建设、促进社会和谐具有重要意义。加强人民调解员队伍建设工作，一要提高思想认识。各街镇和相关部门要加强协调配合，共同推进我区人民调解员队伍建设实现新发展。二要提升队伍素养。各街镇和相关部门要加强调解员选聘、任职、培训、保障等各项制度建设，不断提升调解员队伍能力和素养，提高调解工作质量，推动人民调解工作向专业化、行业化方向发展。三要健全联动机制。各相关职能部门在依法行政的同时，要注重人民调解，健全人民调解与司法调解、行政调解衔接联动机制，及时化解各类矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。