在线投简历、空中宣讲、线上面试、人才测评……3月8日，相城区正式启动“2020年苏州市相城区高校（职校）毕业生空中招聘双选专场活动”，200多家企业端出3000余个岗位招揽人才。

　　据悉，为确保疫情防控期间招聘活动持续开展，相城区于3月8日—5月7日，为毕业生们量身打造了别开生面的“空中双选会”，为企业和毕业生搭建高效的招聘和求职互动平台。

　　截至目前，本次“空中双选会”已吸引江苏集萃微纳自动化系统与装备技术研究所有限公司、清华大学苏州汽车研究院、长风药业股份有限公司、苏州二叶制药有限公司等200余家相城区重点企业参加，提供博士后、医药研究员、算法工程师、生产管培生等在内的3000余个优质岗位，最高月薪达1.5万元。

　　“空中双选大大提高了面试的效率，用人单位在筛选简历时能快速挑选出适合该岗位的应聘者。相比线下招聘受制于时空的限制，线上面试，交流的时间可以略长一些，有助于双方更全面深入的了解。”参与此次招聘的长风药业股份有限公司相关负责人表示。该企业此次共发出了71个岗位需求，为毕业生“特供了”分析研究员、QA等多个职位。

　　值得一提的是，此次“空中双选会”还特邀清华大学、同济大学、西安交通大学、武汉大学、哈尔滨工业大学等全国百所高校参加，并且通过在学校发布空中招聘专场信息，有效建立企业与院校毕业生的沟通平台。

　　“空中招聘最大的特点是快，简历投过去，HR和你聊几句，差不多心里就有底了，不用像线下招聘这么苦等电话。”应届毕业生小刘表示，而且还不用一个个招聘会实地去跑，省时又省力，还降低了外出聚集的风险。“在熟悉的环境中面试，也大大减少了紧张感，可以应对得更加自如，这种形式对我们很友好。”小刘说道。

　　“举办空中双选会，是我们非常时期的非常举措。”据相城区人社局相关负责人表示，希望在大力引进紧缺急需应届毕业生，满足企业需求的同时，最大限度地降低疫情对毕业生就业的影响。

　　事实上，为了更好地解决疫情期间招聘问题，此前相城区人社部门还搭建了“快点。job”求职招聘平台，融通就业平台、人才网、自助服务一体机和相城人社微信公众号四平台，依靠人社大数据后台支撑，充分利用原有的岗位池、人才池和动态就业调查数据，为企业和求职人员提供了双向线上服务。自2月3日上线以来，该线上招聘平台已累计为538家次企业提供岗位数14215个，投递简历数总计4094份。据悉，接下来，相城区人社局还将陆续发布更多区内重点企业的优质岗位至招聘平台。