3月2日上午，市委人才工作领导小组召开会议，审议通过人才工作相关政策文件，研究部署2020年全市人才工作。市委书记马晓晖主持会议并讲话，市领导王纲、胡菁菁、杨建新、孙贤龙等出席会议。

　　会议听取了人才新政4.0版和2020年度人才工作有关情况的汇报，充分肯定了过去一年我市人才工作取得的扎实成效。会议指出，当前，各地对人才争夺异常激烈。湖州要实现高质量赶超发展，最根本的还是要靠人才。全市上下一定要把人才工作摆在重中之重的位置，以“人才新政4.0版”出台为契机，抓紧抓实引才、育才、用才各项工作，汇聚天下英才助推高质量赶超发展。

　　会议强调，要更高水平提升人才治理能力，进一步在战略谋划上下功夫，推进一批有影响力的重大人才活动、人才项目、人才平台；在政策落实上下功夫，切实把政策红利转化为发展动力；在制度创新上下功夫，持续完善党管人才运行机制，最大限度激发人才活力，构筑人才竞争新优势。要更高质量打造引才聚才引擎，坚持人才链、产业链、平台链、资源链一起抓，打造引才聚才的强引擎。围绕产业链布局人才链，突出人工智能、新能源汽车等能够引领未来的重量级产业，培育人才密集的战略性产业；以南太湖新区、莫干山高新区等为主平台，大力引进“名校名院名所”，扩大科创园区、科创楼宇建设规模，拓展“人才飞地”布局版图，打造人才向往的高能级平台；大力引进培育风险投资、检验检测、知识产权服务等专业化的创新创业服务机构，打造完善的人才服务市场环境，汇聚人才急需的创新型资源。要更大力度擦亮人才生态品牌，致力打造人才生态最优市，让湖州成为人才向往之地。聚焦人才落户、购买住房、子女就学等“关键小事”，建立常态化解决机制，让政务环境更加便利；加强政策、项目、融资、培训等全方位支持，让创业环境更加高效；强化人才服务设施配套，打造一批国际学校、国际社区，增加优质公共服务资源的供给，让生活环境更加宜居，为我市高质量赶超发展提供强有力的人才支撑和智力保障。