连日来，天宁区认真贯彻中央关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议精神，一手抓疫情科学防治，一手抓区域经济社会协调发展，规上工业企业复工率超98%。规上企业的全面复工，一方面激活了上下游产业链，另一方面也推动了用工需求的逐步复苏，区人社局顺势而为，充分发挥职能优势，依托人社基层平台和网络阵地，线上线下同步服务全区企业用工。

　　线上，区人社局紧密跟进全区企业复工备案工作，截至2月25日，指导865家有招工需求的复工企业通过常州市人力资源市场网享受了“每日一场”的免费网络春风招聘月服务，相关企业共发布861类8890个用工岗位，收到求职者通过“常州人社”APP发来的应聘简历2601份，累计点击访问量1.26万人次。

　　线下，区人社局组织了由15名分管领导和业务骨干组成的驻厂监督指导员小分队，在帮助企业落实复工防控措施的同时，积极宣传中央、省、市、区助力企业复工复产，加强用工保障的相关政策，大力推广人社部“农民工返岗复工点对点用工对接服务平台”，及时协调返常复工人员在治安卡口和社区门岗的通行问题。

　　在做好驻企复工志愿服务工作的同时，区人社局也特别留意防疫物资生产企业、重点工程、重大项目支撑企业的用工需求，已搜集37家企业62个工种2682个用工岗位，其中，常州华利达服装集团新建厂区需要招聘缝纫工500名以上，平均薪酬在4500元以上；常州老三集团对招聘的缝纫工承诺学徒期工资不少于3000元，熟练工可达10000元；江苏吉春医用器材有限公司对招聘的操作工开出了6000-8000元的月薪，同样提供食宿……上述用工需求，区人社局正积极动员全区诚信人力资源服务机构、智联招聘等知名人力资源服务机构向外省市疫情低风险地区、安徽亳州、铜陵，江西抚州等劳务合作基地进行宣传推广，为全区用工企业与外来务工人员牵上线、搭好桥，努力促成以专车、专列等“点对点”“一站式”直达客运服务将上岗返岗人员安全送抵用工企业。