为认真做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，全力服务发展、保障民生，郎溪县人社局充分发挥工作职能，促进外出务工人员返乡就业，为复工企业提供充足的人力资源支撑。

　　一是建立网络招聘平台。在暂缓组织线下、赴外招聘活动期间，县人社局改进招聘的组织形式，依托安徽公共招聘网、人社公众号、郎溪在线等网络媒体，开展郎溪县网络招聘会，免费发布县内企业岗位信息，针对复工企业招聘信息，优先推送。鼓励各类求职者，特别是外出务工返乡人员登录第五届网络招聘会，开展注册简历领红包活动，通过远程招聘、视频招聘为企业和求职者提供招聘服务，实现“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”。据统计，网络招聘会开展以来，累计参加企业218家，提供就业岗位6000多个，线上注册简历2397份，有效投递简历659人次。

　　二是建立就业服务平台。依托县、乡、村（社区）三级人社基层平台，充分发挥线上推送岗位信息优势，建立“县级就业服务群”和“村级人力资源就业服务群”，广泛收集外出务工返乡人员个人信息，及时在群内发布我县批准复工企业招聘岗位，不断延伸就业服务，打通最后一公里。目前，已建立镇、村103人人社信息员队伍，全县93个村（社区）均建立“村级（社区）人力资源就业服务群”，累计进群各类人员5000余人，通过进群领红包、进群找岗位等方式积极引导外出务工返乡人员就地就近就业。

　　三是建立复工企业用工需求动态监测平台。根据全县疫情防控形势和企业复工安排，县人社局设立“人社服务专员”，认真做好各类企业特别是受疫情影响导致生产经营困难的相关企业复工、用工指导服务，积极联系企业，宣传落实援企稳岗政策，对不裁员或少裁员、恢复正常生产的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的60%。建立重点复工企业岗位需求清单，并实行一天一报制度，为外出务工返乡人员提供就业岗位。