芜湖县通过精准推送等措施，采取灵活多样的用工形式，帮助复产企业解决用工难，全力促进县内人员就近转岗就业，让务工人员“饭碗”端得稳，最大程度地减少疫情对就业产生带来的冲击。

　　做好摸底，精准推送，岗位供给足

　　对返乡过年人员一一排查，分类施策。对务工返乡有单位保障的人员，进行登记，并发放证明，安排他们有序回原单位复工。对工作不固定的返乡人员，鼓励他们灵活就业，以本地转岗就业优先。同时，针对他们的技能水平、就业需求、岗位意愿，及时推送符合条件的岗位信息。湾沚镇桃园村村民杨继强，之前一直在山东烟台从事房地产销售，因疫情影响无法回山东复工。桃园村工作人员得知这一消息后，立刻上门鼓励他就地就近灵活就业，详细介绍了适合他的岗位信息，并积极主动地与芜湖县飞科电器有限公司进行对接。2月14日，杨继强顺利通过面试，成为了桃园村转岗就业第一人。

　　加强宣传，信息到位，氛围营造浓

　　“本来初八是招聘会，我正打算去找工作呢，现在也取消了，我也不知道咋办了！”这是疫情期间，很多返乡务工人士的心声。对此，芜湖县采取线上线下相结合的方式，通过“湾芜人才网”“安徽新芜人才”“新安人才网”等线上招聘平台，发布开发区重点企业岗位信息14000多个，首创上传芜湖县公共就业中心求职登记系统。芜湖县企业发展服务中心微信公众号从1月8日起连续发布160多家芜湖县优质企业招聘信息。各镇详细解释本地就业优惠政策，详细介绍新芜经济开发区的有关企业情况和各企业的招聘岗位信息，并安排专人、专车帮助返工人员与企业进行对接和面试的有关事宜。各村（社区）LED显示屏播滚动播放就业招工信息；在重要路口悬挂就业宣传条幅900多条，多广角，全方位地做好返乡人员就业创业宣传。各企业通过老工人介绍，推送本地企业用工环境、薪资待遇等信息。

　　专班服务，点点对接，用工保障稳

　　严格落实属地监管职责，采取工作包保制，设置责任专班，指导督促企业对员工住宿、工作、就餐等地的杀菌消毒；指导督促企业开展体温测量等健康检查工作，出现异常情况及时处理并汇报。及时通报全县防疫防控情况，帮助员工了解防疫工作进展，消除恐慌情绪，坚持帮扶困难就业，确保就业用工顺利开展。“因为疫情影响，我们外出不了了。通过政府和企业的宣传，我们了解到，家乡现在建设得非常好，公司待遇也很好，准备留下来一直干下去，不出去了。”新芜经济开发区真兰仪表新员工刘春风说。

　　就业是民生之本，促进返乡人员本地就业是防疫期间保障经济社会发展大局的关键一招。芜湖县千方百计为复工复产企业保驾护航。截至目前，全县实现县内转岗就业的有500多人。