近期，区人社局党组高度重视，结合工作实际，多举措促进疫情防控，助力企业发展。

　　强化疫情排查和防控宣传。全面排查本单位干部职工探亲、出游等人员流向信息和人员健康情况，实行疫情防控零报告制度。加强对干部职工疫情防护知识的宣传，增强系统干部职工的个人防护意识，确保正常履职不受影响。充分利用微信公众号、微信群、QQ群、LED屏、宣传栏、12333咨询电话等多种渠道，倡导“不见面”办理业务。编制疫情防控期间人力资源和社会保障工作政策解答，及时答疑解惑，回应群众关切，维护良好社会秩序，营造了“坚定信心、同舟共济、众志成城、科学防治”的浓厚氛围。

　　踊跃投身抗击疫情一线。积极响应区委区政府统一部署，在全系统抽调精干力量，每天轮流深入挂钩社区，帮助社区落实疫情防控“十个一律”措施，宣传疫情防控知识，摸排外来人员，禁止群众聚集，检查公共场所消毒情况，督促群众出入公共场所佩戴口罩，引导群众不信谣、不传谣，坚决做到科学防控、暖心防控。

　　全面落实人社政策支持。对在疫情防控一线，被认定为工伤的医护人员及相关工作人员，按照特事特办、急事急办原则优先处理，开辟工伤待遇支付绿色通道，及时落实相关待遇。对因受疫情影响，逾期未办理参保登记、缴费等业务的用人单位和灵活就业人员等，允许疫情结束后补办。对通过采取措施不裁员或少裁员的参保企业或面临暂时性的生产经营困难且恢复有望的企业，实施稳岗返还政策。变“线下”招聘会为线上，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式，让企业和求职者享受“不见面”就业服务。

　　积极选树“抗击疫情”先进典型。会同相关职能部门注重发现、及时表彰在疫情防控中涌现的先进集体和先进个人，发挥先进典型的示范引领作用，推动形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。