1月15日上午，随着经久不息的掌声，东亭街道春星社区全体股东代表一致通过《无锡市锡山区东亭春星社区股份经济合作社章程》，选举产生合作社理事会理事长，聘任产生合作社总经理。本次股东代表会议的召开标志着春星社区集体股份经济合作制改革工作顺利完成。

　　引领发展，注重稳定大格局。在探索集体经济所有制有效实现形式的过程中，街道党工委和改革领导小组全程领航把舵，严把“大统一、小调整”的政策原则，指导并实现春星社区合作制改革试点健康有序推进。春星社区坚持党建引领发展，确保社区基层党组织的领导核心地位不动摇，在集体股份经济合作制改革进程中形成稳定发展、全局发展的新态势。

　　协商发展，汇集群众参与感。春星社区注重发展导向，发挥基层协商作用，在组织召开董事会、监事会专项会议的基础上，就合作社改革议题邀请股民代表、村民组长等专项协商会议6场次，入户走访协商80余户，层层传导深化集体股份经济合作制的政策要求和积极意义。改革中股民存在疑惑最多的股权继承环节，社区专项工作组结合协商反馈集中的意见和建议，设计制定春星社区合作社《股权数分割协议》，最终在10个工作日内协商完成173户，不仅让股民参与改革、认可改革，更对美好生活充满期待。社区采用“充分动员、充分参与、充分交流、达成共识”的基层协商工作法，合理有效地为集体股份经济合作制的改革发展减阻力、增动力、聚合力。

　　改革发展，提升群众获得感。本次改革是在维护好社区集体资产权益的同时，增加社区股民财产性收入，为乡村振兴注入新动能。依据改革工作要求，剔除丧失身份股民203人，对应1630份股权。春星社区根据法律规定、《章程》条款，组织利益相关股民充分协商后签署《股权数分割协议》199份，有230位股民继承相应股权，其中新增新股民33人。

　　行稳致远，进而有为。2020年1月17日，春星社区对2019年度合作社股利分红依照集体股份经济合作制改革要求落实，确定按照2019年净收益的20%分配，年度个人股股利分红总额为266.7万元，较去年增幅达67%，合作社股民人均股利1403元，户均股利5488元。此次合作制改革的稳步实施让春星社区居民感受到实笃笃的获得感、幸福感，春星社区也将始终坚持在党工委的集中统一领导下，牢固树立新时代发展理念，进一步充分发挥基层协商优势，当好集体经济的监管人，老百姓的“经纪人”。