近日，一场别开生面的博士后结题会在胜达集团举行。远在澳洲的鄂玉萍博士，因临时性出国考察无法回国参加现场出站考核，经批准同意后，采取远程视频形式进行出站考核。

　　课题针对纸包装材料性能受环境湿度影响显著等问题，将具有双向主动调湿功能的调湿材料与蜂窝结构结合，制备出具有湿度调节功能的复合蜂窝纸板，并系统研究了该材料力学性能和调湿性能的影响因素与影响规律，对比了可调湿复合蜂窝纸板与普通蜂窝纸板的性能差异，并构建了该材料平台应力的理论预测模型，该模型可用于复合蜂窝纸板缓冲吸能特性的预估和选材优化，有利于提高缓冲包装设计效率。

　　该研究被列入浙江省博士后择优资助项目、浙江省公益计划项目和萧山区重大科技攻关项目等，目前已授权发明专利6项，申请发明专利4项，发表论文3篇，参与制定浙江制造团体标准，相关研究成果还获得了2019年度包装行业科学技术奖三等奖。

　　记者从区人社局了解到，2019年我区调整了博士后各项政策，修订出台了《萧山区博士后工作管理办法（2019年修订）》，将博士后工作站建站资助及博士后科研人员的相关资助进行了提升。比如，在我区建立国家级博士后科研工作站给予100万元资助，建立省级博士后科研工作站给予50万元资助；工作站每引进一名博士后科研人员给予用人单位每2年16万元日常经费资助，给予引进的博士后科研人员每人每年15万元生活补贴；博士后人员出站1年内留萧（来萧）工作，给予80万元安家补助费；对完成考核出站但后续还参与企业科研创新的博士后科研人员，给予每人每年5万元资助，最多资助三年；为鼓励工作站多招收博士后人员，对于工作站也设置了“五星级”、“四星级”、“三星级”的奖励措施。本次博士后政策的调整，我区对标的城市是深圳，萧山在杭州的基础上又做了提升，博士后政策目前在全省位居前列。

　　截至2019年12月，我区共有博士后科研工作站38家，其中国家级工作站22家，在站博士后研究人员55人，历年累计出站留萧博士后50人。博士作为青年创新人才，为我区创新发展做出了重要贡献。