为充分运用好监督执纪“四种形态”，今年以来，南谯工业开发区纪工委锁定项目招商和工程建设重点领域，通过对项目的监管和对重点岗位人员的监督，筑牢招商建设领域廉洁“防火墙”，确保项目建得好、队伍带得正。

　　建立“不敢腐”的高压线。开发区纪工委每月定期召开干部职工例会，集中学习、深入解读《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。同时，通过观看廉政警示教育片，用开发区过去连续两任“一把手”被查处的具体案例，组织干部职工赴南京浦口廉政警示教育基地和清流监狱接受警示教育的方式，对干部职工进行持续不断的理想信念、道德情操和行为规范的教育，让贪腐真正成为不可触碰的高压线。

　　扎紧“不能腐”的篱笆墙。一是在招商和建设重点领域深入查找廉政风险点，把控源头监督；抓住招商服务中心和规划建设局等重点部门和重点岗位廉政风险点自查，查找风险防控意识不强、风险点排查不彻底、防控措施不具体等问题，共排查出风险点8个。二是实行“双向承诺”。项目开工前投资方和开发区负责人员均签订《项目廉政承诺书》，项目中实行全程巡查，建立巡查台账，项目结束后进行廉政测评。三是扩大监督范围。对原则上可以自行采购的5万元以下工程项目，同样采取比价、邀标等形式，完善程序，杜绝腐败滋生的土壤。

　　营造“不想腐”的大环境。充分利用会议、网络、简报、微信群、公告公示栏等平台宣传廉政文化，在项目建设现场和办公楼显要位置悬挂张贴了20余幅廉洁宣传画和标语，每个干部职工还制作了以家庭合照为背景的廉洁桌卡，充分营造风清气正的廉政氛围。在“两节”“五一”“中秋”等重大节假日期间，由纪工委向投资商和党员干部发送廉政短信，提醒投资商“勿送礼”、党员干部“勿收礼”。