省委常委、市委书记蓝绍敏曾在调研中强调，党员干部的干劲有多足，吴江的后劲就有多足；党员干部的谋划有多深，吴江的潜力就有多大。

　　谆谆嘱托重如千钧，殷殷期望言犹在耳。

　　在全区“两勇一快”动员大会上，区委书记王庆华对干部队伍提出发展之问——“是不是存在率先后舒适安逸惯了的问题？能不能再次燃烧，促干部队伍勇往直前？”发问的同时，王庆华强调，实现高质量发展，最终要靠全区人民的共同努力，靠党员干部的示范带动，因此，各级领导干部都要深刻反省和自我拷问，不断提振精气神。

　　答好主题教育“终身课题”

　　融入改革发展，融入社会民生

　　王庆华在“两勇一快”动员大会上的要求振聋发聩：要以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，按照习近平总书记提出的“四个对照”“四个找一找”，省委书记娄勤俭提出的“九个有没有”，蓝绍敏提出的“三个误区”“四个观念”，进一步深化思想解放、提振创业激情、改进工作作风。

　　吴江自启动主题教育以来，深入把握“十二字”总要求，抓深学习贯彻新思想的根本任务，抓稳以上率下的政治自觉、抓实分层分类的精准指导、抓住检视批评的有力武器、抓紧长三角一体化发展的“风口”机遇、抓牢群众满意的最高指向，努力做到思想上“零偏差”、推进上“零温差”、发展上“零落差”、行动上“零时差”。在这样的高标准严要求下，吴江主题教育成果可圈可点。

　　医保信息联网加速推进，实现跨省（上海）异地就医门诊费用直接结算、跨省住院费用直接结算全覆盖；美化环境，为高质量发展腾出空间；建立长三角一体化服务专窗，新增21项民生服务类事项，并实现区镇全覆盖；众多制约经济社会发展的关节链路被打通，经济发展活力更足，群众的幸福生活得到充分的保证……主题教育在融入发展、融入民生中落地生根。

　　党的十九届四中全会提出要建立“不忘初心、牢记使命”制度，并指出要把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形成长效机制。对此，我区已准备充分。下一步，吴江将不断总结主题教育取得的成效和经验，建立健全长效机制，进一步巩固和深化主题教育成果，写好主题教育“后半篇”文章。

　　敢为争先想办法

　　走出“舒适区”，跑出“加速度”

　　从严治党步入新常态，当前，一些党员干部出现了明显的不适应。这样的不适应，一方面源于思想“贫血”、精神 “缺钙”；另一方面，还是本领恐慌、能力不足在作祟。

　　面对长三角生态绿色一体化示范区建设全面进入施工期的重大机遇与挑战，面对“加快打造一支政治过硬、本领高强、作风硬朗、充满激情、敢于担当的新时代吴江干部队伍”的要求，吴江党员干部肩头的责任更显沉甸甸。

　　加快推进高质量发展快上新台阶，平望镇始终抓牢干部队伍建设这个关键。“确实，高歌向前，创新性、探索性的工作很多，前人没走过的路、他人没闯过的区也很多，都要求我们有一支敢为人先、勇于担当、敢于探索的干部队伍。”平望镇党委组织委员叶丹坦言，当前，一些干部存在路径依赖，套用原有的工作举措，机械搬弄以往经验，面对急难险重的问题，缺少历练。

　　对此，平望镇坚持在中心工作中加快对党员干部的历练，推动镇村干部在火热的实践一线成长成才。如聚焦经济发展、产业振兴，以湖区党建为引领，建立“1名党员领导干部+1个干部团队”的工作模式，选派6个工作组到国望高科产业园、中鲈科技园等五大平台载体参与重大项目建设，推动产业发展升级与干部能力提质同频共振等。“我们把基层一线和实践岗位作为培养锻炼干部的大熔炉、大课堂，紧盯‘三治’等重点领域，选派干部到‘263''331’等行动支部参与一线攻坚，推动党员干部在关键岗位、吃劲岗位摔打磨炼。”叶丹说。

　　2020年，全区干部教育工作也将大力抓好党的理论教育、党性教育、专业能力培训和知识培训，锻造高素质专业化干部队伍、打造年轻干部培训品牌、健全干部教育培训体系，为吴江高质量发展提供有力保证。

　　区委党校原常务副校长徐枫认为，全区各级党员干部应增强自我革新的气魄，坚决破除观念保守的牢笼，把各项工作放到全省、全国乃至全球范围内进行审视，在横向比较、纵向对比中认清存在的差距和短板，要按照“加速跑、奋力跳、够得着”的要求，主动与最先进的比、向最好的学，形成“处处求突破、样样争第一、事事走在前”的浓厚氛围。