“今年，我们将进一步提升管理服务效能，大力转变观念、改进作风、端正态度、优化服务，把教育干部、培训职工作为重点工作常抓不懈，努力开辟全县交通运输工作高质量发展新境界。”近日，谈及深入贯彻落实县党代会提出的“善治善为强作风”要求时，县交通运输局负责人这样表示。

　　为进一步培育“廉洁、自律、务实、勤勉”的廉政文化，该局继续开展“周六大讲堂”活动，做好做深每周一讲，使全系统干部职工牢固树立奉献意识，真正自觉做到身子下沉、重心下移、工作下伸。坚决整治“四装”，在全系统清除松散懒工作态度，使干事风气明显好转、工作效率明显提高，培养能干事、能创新、能吃苦、能解难、能担当的“五能”型干部，打造学习好、理念好、服务好、团结好、身体好的“五好”型队伍，建设思想清纯、风气清正、为政清廉、管理清明、环境清洁的“五清”型系统，推行抓安全黑脸、抓质量红脸、抓廉政铁脸、抓进度冷脸、抓服务笑脸的“五脸工作”法。

　　该局筑牢廉政“防火墙”，制定“七个不准”，用自律和制度来约束和管理权力，进一步培养全体党员干部爱廉尚廉的政治品性。为进一步配合派驻组工作，该局提出“三个必须”（重大问题的决策必需请派驻组参加、重要人事的调整必需请派驻组把关、重点工程的实施必需请派驻组监督）、“三个无需”（派驻组在系统内查办案件无需向党委通报、派驻组约谈任何党员干部无需与党委通气、派驻组查阅财务账目和人事档案无需党委同意）、“三个还需”（来客接待还需向派驻组报备、费用支出还需向派驻组报审、个人重要事项还需向派驻组报告），积极探索协助派驻组展开廉政督导工作新路径。