海陵区司法局牢固树立“信息主导工作”理念，紧扣上级相关要求和重点任务，建机制、补短板、争进位，信息工作连续两年获省厅贺信。2020年，该局将持续动真碰硬、多点发力，确保信息工作再上新台阶。

　　领导督查制度化。建立“一把手督查信息工作”机制，由局长挂帅督导政务信息和新闻宣传工作，每周办公例会通报省厅、市局和区委办、区政府办信息录用情况，“一把手”逐一点评，重点信息亲自命题。组建“海陵司法行政信息工作小组”微信群，由“一把手”担任群主，纳入局领导班子成员、科室处所负责人及全体信息员，办公室安排专人每日分享点评本局报送精品信息以及省内兄弟单位的优质信息，并发布信息约稿及要点提示，实现“量质”齐升。

　　能人为师常态化。每年春训期间邀请省厅及区委、区政府信息宣传专家学者讲课辅导，开拓信息员思路，提升写作技能。利用机关人员周五学习、综合素质提升培训班、“我的实干清单”上讲台等活动，组织本系统信息能手上台授课，通过幻灯片形式分享采编心得，提升全员信息意识。每季度召开信息工作讲评会，总结阶段工作，查找存在问题；对亮点、重点工作落实专人调研撰写，分管领导审核把关，提升信息“含金量”。

　　效果运用实战化。突出考核导向，年初制定信息工作考核办法，根据科室处所职能，将全年信息工作任务“倒排分解”。发挥激励作用，对完成信息分值较高的科室处所和稿件被省市采用较多的个人，予以通报表扬并在年终评先评优工作中优先考虑。强化督促力度，对未完成报送任务、考核排名末位的科室处所和负责人，进行约谈提醒。