2019年，在市委市政府的坚强领导下，市人社局深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持民生为本、人才优先工作主线，聚焦“六稳”，各项重点工作目标任务均全面完成。一年来，市人社局积极应对中美贸易摩擦，多措并举稳定就业，精准推进就业脱贫攻坚，实施“创业黄山”行动计划，着力实施职业技能提升行动，培养专业技术人才，并实现了世界技能大赛“夺牌计划”。2019年全市新增就业2.49万人，城镇登记失业率2.68%，劳动关系进一步和谐稳定，就业形势持续保持平稳。

　　从2019年12月下旬至2020年3月底，市人力资源和社会保障局将围绕“服务民营经济发展，促进更高质量就业”这一主题，历时100天，在全市范围内密集举办100场招聘会，组织800家用人单位提供20000个以上的岗位，力争促进就业8000人。活动期间，市人社局将持续开展多项工作：

　　开展两项重点调查。通过政府购买服务方式，委托专业服务机构开展企业用工需求和返乡人员就业情况调查，通过对春节前调查摸底和春节后跟踪回访两阶段掌握的数据逐项进行归纳、比较、分析，掌握春节前后企业缺工变化情况和外出务工人员返乡就业创业轨迹，为研判当前就业形势提供数据支撑。

　　搭建供需对接平台。抓住一季度人力资源供求旺季的有利时机，以高校毕业生、农民工、就业困难人员等就业重点群体、园区企业和我市重点骨干企业、民营企业为服务对象，以满足群众求职需求和企业用工需求为工作着力点，全市继续联动开展“2+N”系列招聘活动，以黄山就业人才网为平台，线上线下同步发力，满足我市企业用工和劳动者求职需求，引导劳动者实现就地就近就业。

　　优化企业招工定制服务。为积极应对中美贸易摩擦对我市企业用工需求的影响，支持民营经济发展，在总结成功经验的基础上，进一步细化招聘组织工作，扩大外出招工范围，省内外劳务输出大市都可以作为出行地，在时间安排上更加灵活，根据企业用工需求把活动时间延长到全年。

　　提供精准公共就业人才服务。市人社局将通过多种渠道、多种形式地搭建服务平台，继续开展“接您回家”活动，引导返乡农民工就地就近工作，大力开发岗位助力就业脱贫，常态化开展“四送一服”人才要素对接，开展职业技能提升培训和就业援助专项活动，持续为全市各类企业和城乡劳动者提供精准的公共就业人才服务。

　　开展园区企业对接服务。建立高新区企业紧缺岗位发布制度，由园区企业每季度报送人才和用工需求，编制岗位目录，通过黄山就业人才网公开发布。定期举行园区企业用工需求会商，由市人社局、园区管委会、有关高校职校、重点企业就技能人才引进、储备、培养等工作进行会商，搭建校企对接平台。市人力资源市场每月18日举办高新区企业专场招聘会，根据企业需求开展定制招工服务，“就业服务直通车”、“黄山企业大学行”等活动，满足企业人才和用工需求。

　　开展职业技能培训。紧密结合企业岗位需求和劳动者就业需求，以匹配性为导向，多种形式开展“定岗式”、“定向式”职业技能提升培训。加大新录用人员岗前培训，促进劳动者能尽快满足工作岗位要求，快速上岗、稳定就业。

　　开展就业援助专项活动。走访慰问残疾人家庭、因病致贫、老党员等不同群体的就业困难家庭,为其与用人单位牵线搭桥，力争早日实现就业；走访重点企业和困难企业，宣传国家稳岗政策和就业帮扶政策，开发公益性岗位，举办就业见习、公益性岗位集中对接会和退役士兵专场招聘会，为就业困难人员、高校毕业生、16-24岁失业青年、退役士兵和企业搭建平台，提供政策咨询。