12月29日，从市人力社保局了解到，为深入贯彻落实“人才强市”战略，拓宽我市高水平研发人才引进和使用渠道，市人力社保局和市科技局联合印发《关于支持企业“飞地”引才的实施意见（试行）》，适用于金华市区，自2020年1月17日起施行，试行2年。

　　当前，一些本地企业将研发中心设在杭州、上海、北京等城市，但企业在金华的生产经营又十分需要智力支持，而这些外地人才由于社保关系，无法享受金华的一系列人才政策。为帮助企业引进紧缺急需的高水平研发人才、降低引才成本，我市专门出台企业“飞地”引才新政策，保障人才政策的公平公正，也鼓励企业引进人才，更体现欢迎人才来金创业创新的开放姿态。

　　《意见》规定，我市各级政府主导建设的“飞地”落户企业和在市域外自主设立研发分支机构的企业均可享受补贴。其中，企业自主设立的市域外研发“飞地”，其主营业务应当为金华企业提供科研服务，且企业（含子公司、控股公司）整体税收的80%须交至金华。

　　在异地设置研发机构引进高层次人才的“飞地”企业，全职引进博士或副高职称人员、硕士或工程技术类中级职称人员、“双一流”本科毕业生，可参照“智选金华”的高校毕业生津贴、大学生礼包两项政策享受补贴，补贴标准分别为每人每年14000元、8700元、6300元，引才补贴发放给企业，引进人才不受户籍所在地、参保地等限制，还可在金华参加职称评审和职业资格（技能）考评，申报人才工程和项目。民营企业“飞地”全职引进的，且薪酬由金华企业直接发放的人才，可按现行政策享受企业所得税加计扣除政策。

　　企业如需申请享受“飞地”引才补贴，首先要进行认定，认定实行全年受理，建立一个认定一个，结果有效期一般两年。其中，对落户政府主导建设的“飞地”中的企业，由人力社保部门直接认定。对属于企业研发机构性质的企业“飞地”，按提出申请、部门联审、公示、发文公布等程序进行认定，申报时需提供企业“飞地”营业执照、财务报表等材料。

　　符合申请“飞地”引才补贴的企业，在政策有效期内每年的9月30日前提交补贴申请，并提供企业（含分支机构）整体年度财务报表、“飞地”全职引进的人才与企业的劳动合同或服务协议、人才年计税劳动报酬（劳动报酬银行汇票凭证）、人才有效身份证等有关材料。