记者日前获悉，我市市直经营类事业单位改革工作正式启动。根据《滁州市市直经营类事业单位改革工作实施方案》（以下简称《方案》），全市共有经营类事业单位138家，其中市直34家。改革范围为已明确为经营类的事业单位，改革时间为2020年底前完成。

　　为杜绝国有资产流失，根据《方案》，转制单位应将全部资产纳入转企改革范围。财务审计和资产评估应由转制单位的主管部门委托具有资质的中介机构承担，结果在转制单位内部公示，按照有关规定报财政部门核准或备案。转制单位涉及的原划拨土地转制为企业后用途符合划拨用地目录的，可以以划拨方式使用；不符合划拨用地目录的，应当依法实行有偿使用等。

　　人员如何妥善安置？根据《方案》，转制单位原则上应继续留用原事业单位工作人员，加强劳动合同管理，参加企业职工基本养老保险，并做好各项社会保险及住房公积金的过渡衔接。转企改制时距国家法定退休年龄5年以内的人员，本人提出申请并经批准，可提前离岗。不参加转企改制的，可以与转制单位解除聘用（劳动）合同，转制单位应当依法支付经济补偿金。

　　在妥善安置的同时，社会保障要做好衔接。尚未转企改制到位、且未参加企业职工基本养老保险的事业单位，暂参加机关事业单位养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围，已参加的，仍继续参加。转制为企业前已离休人员、退休人员、分流人员、提前离岗人员等基本待遇，应予以预留或从国有产权转让收入等资金中优先支付。