前不久，2019年杭州市院士、专家工作站认定结果正式公布，信息港小镇3家企业成功上榜，实现信息港小镇院士专家工作站零的突破。这是我区在转换新旧动能中取得的又一可喜成果。

　　记者近日从区科协获悉：今年我区申报的11家企业全部通过认定。截至目前，我区院士专家工作站总数已达28家，居全市第一，柔性引进院士专家34人，获国家示范工作站2家，获省级优秀工作站1家。

　　人才新政逐步释放政策红利

　　之所以能够取得如此可喜的成绩，得益于近年来我区对人才招引工作的高度重视，也得益于人才新政释放的政策红利。今年，在我区《人才新政25条》发布之际，结合院士专家工作站的一系列政策，我区及时修订了《萧山区院士专家工作站管理办法》。这一举措大幅提高政策支持力度，增加了资助项目，提高了资助标准，从制度层面进一步推动了院士专家工作站建设，为创建工作提供了政策保障，进一步提振了企业建站信心。

　　比如今年认定成功的诺迦生物科技公司院士工作站，由诺迦生物与中国科学院院士、浙江大学医药学部主任段树民联合建立，重点研发禁毒领域的核心技术。院士工作站的成立，将为公司查毒、控毒、戒毒的产品生态圈提供全面的科研支撑和技术支持，为公司未来发展提供重要科研保障。

　　除了政策红利，今年我区不断创新举措扎实推进院士专家工作站建设，为发展聚集“第一资源”人才：多管齐下广泛宣传，发送征集公告，鼓励更多企业参与院士专家工作站创建；依托镇街、学会、园区和平台科协等基层科协组织力量大力宣传，运用对镇街目标责任制考核加分的办法激励申报；区科协等部门对具备潜在创建条件的企业进行调查摸底，对符合建站条件的企业实施一对一的精准服务，持续跟进指导；建立了区A类、B类人才专家库和科协智库，服务企业创建。

　　丰富工作站内涵 发挥院士专家价值

　　今年以来，我区还鼓励建站单位创新方式，开展形式多样的项目合作，努力让院士专家感到有事可做，充分发挥院士专家的作用和价值，不断丰富工作站的内涵。与此同时，还拓展合作领域，引导企业与院士专家团队由点对点的项目合作向产品的上下游延伸，不断提升合作的紧密度。

　　比如，云特森科技公司院士工作站是与中国工程院院士姜景山联合建立，重点研发太赫兹微波领域的核心技术，创建国内一流的公共安全科技研发和产业基地。院士工作站的成立，可将云特森自身技术团队与院士团队形成有效对接，实现人才培养和技术转移，从而推动云特森不断开发太赫兹微波领域的技术产品，形成自主知识产权，保持云特森在该技术领域的领先地位和持续发展能力。

　　为了更好地发挥院士专家的价值，全区上下还积极扩展人才合作渠道，从原来的人才柔性引进向专家团队和进站院士专家所在的科研院校扩展，实现以才引才，不断扩大院士专家的“朋友圈”。