今年3月，长城控股蜂巢能源研发中心落子锡山，与项目一同来的将是拥有硕士以上学历的前沿高端人才600-800人；9月份,华为两大创新中心在锡山上线，10月份的金秋经贸活动期间，华为又带来了近30家的生态合作伙伴……

　　创新是引领发展的第一动力，人才是创新的第一资源。如何更好地服务于打造具有全球吸引力的科创产业化中心、国内一流高新产业集聚区的目标？锡山给出的答案是：打造引才聚才高地，优化人才发展生态圈，释放人才创新动能。

　　近年来，锡山打破政策壁垒，激发“人才红利”,在吸引国际高端人才、培育本土多样化人才上迈出较大步子，营造各类人才来得了、待得住、用得好、流得动的人才创新创业生态系统，释放发展动能的澎湃新动力。

　　政策“红利” 构建人才集聚高地

　　近期，锡山兑现了领军型团队最高档的1000万元资助，全市区级层面首次“大手笔”在高层次人才群体中引起了广泛的反响。这释放出了一个信号——让一流人才享受一流待遇，让突出贡献者获得突出奖励，锡山爱才重才“音阶”全面调升。

　　近年来，锡山在人才政策领域频频发力，放大视野、拓宽引才渠道。在配套无锡市“太湖人才计划”的基础上，锡山实施“锡山英才计划”升级版，通过更大力度的叠加扶持，吸引各类人才集聚锡山。对国外高层次人才、海外优秀留学生的创业项目，给予最高500万元扶持；对领军人才团队，给予项目支持、薪酬补贴等综合支持，最高可达1000万元；对实现核心技术产业化、产生重大经济和社会效益的顶尖人才及其团队项目，实行“一事一议”扶持政策，给予最高1亿元综合支持。2018年1月以来，全区共分3批确定“锡山英才计划”新兴产业创业领军人才20名、创业领军型团队2个、创新领军型团队3个，总计发放“锡山英才计划”人才发展专项资金2540万元。

　　“吸引我最终到锡山发展的，除了丰厚的待遇主要还是良好的发展机遇和平台。”已在锡山工作一年的小范深有感触。2018年和2019年，锡山加大招才引智力度，向海内外高层次人才抛出橄榄枝，为人才储备升级再添一把火。国内“双一流”建设高校、国（境）外世界知名大学、硕士以上等条件都挡不住报名热情，每年报名都超过千人，经过资格初审、人才PXT测评、人岗相适度评价、面试等层层关卡，两年共有90多位人才加入锡山创新创业团队。

　　不拒众流，方成江海。既要重视“天边”，也不忽视“身边”。10月30日，江苏省天一中学在2019无锡锡山金秋经贸恳谈会被确立为锡山英才归雁基地，锡山乡贤招商引智联盟同时成立。2019年，优秀大学生“归雁计划”一出台，就已在人才引进、使用、支持上的最大宽容、最大诚意、最优服务的优势吸引了海内外优秀锡山籍大学生，其创新的政策在全市包括周边地区尚属首次。

　　在一系列的扶持政策推动下，锡山区吸引人才和企业的“磁铁效应”逐渐显现，一批批科技领军人才纷至沓来，并带动高水平的创新型人才和团队不断涌入。帆软软件目前在园区办公人数达450人，80%为双一流大学毕业，连续两年入选中国大数据企业50强榜单；东方国信创建工业互联网高端人才基地，3年内培养200名以上工业软件应用开发高端人才；蜂巢能源研发中心项目在5年内将集聚硕士以上高端人才600人以上。

　　磁铁效应 优化智力硬核“生态圈”

　　水深鱼知聚，林茂鸟有归。近期，可引援200多家科研院所、高等院校等产学研机构的上海房德科创集团无锡锡山智能制造创新示范基地项目正式落地，其“孵化器+加速器+产业园”的模式将极大助力锡山打造具有全球吸引力和辐射力的科创产业化中心。与此同时，上海房德科创集团院士专家服务中心无锡服务中心、南航深兰房德人工智能科技成果转移中心无锡成果转化基地、上海市复合材料协同创新中心无锡成果转化基地等多个高端科创平台相继揭牌落户锡山。

　　如今，锡山的人才高地正散发着巨大磁力，吸引八方英才汇聚。如何让引进的人才“落地生根”，形成与城市“共命运”的共识？两支总规模50亿元的产业发展母基金和一支10亿元的科技创投基金，锡山科创园、锡东创融大厦等孵化器、加速器及各类配建设施等多种业态，为入驻人才提供全方位的系统服务。

　　微软“云暨移动技术孵化计划”——无锡人工智能暨智能制造加速器项目启动，打造苏南地区依托于微软科技的人工智能产业园。去年11月落户的欧洲科技创新中心无锡分中心已经成功将“伦敦科技周”导入中国市场，并带领6个海外高层次人才团队在无锡进行外籍人才专场路演，后又带来了经过全英顶尖14家投资机构和专家小组层层筛选的优秀科技项目，并促成多个项目团队与投资人达成初步合作意向。还有国科（苏南）未来科技创新中心、锡东新城（北京）离岸创新中心……萌芽型、初创型、专业型……在锡山，多种平台、舞台提供不同群体施展才华，从深到浅，从小到大，帮扶触角无处不在。

　　今年5月，东亭街道东城国际青年人才公寓项目顺利签约，吸引大学毕业生、各类有志创业的人才停留。这也是锡山加快科创载体及人才公寓建设的一个缩影，全区三年内将新增各类科创载体100万平方米以上、高品质人才公寓2500套以上，为各类人才提供优越的创新创业、生活居住环境。

　　渠既成，则水自来。作为全国产学研合作创新示范基地，今年，锡山迎来第十二批科技镇长团驻扎各个板块接力提供智力引擎。他们的优势就是从产业着眼，牢牢地把专家与企业拴在了一起，双方实现同向而行，效能得到了进一步发挥。仅第十一批科技镇长团全团成员就先后调研230多家企业，引进国家级人才1名、省“双创”人才4名、科技副总6人、市县人才6人、优秀毕业生196人，协助新建各类平台9个，推动企业与高校间达成36份合作协议，助推1家高新技术企业上市。

　　“智造”集群 尽显创新发展溢出效应

　　栽下梧桐树，引来凤凰栖。锡山人才集聚态势不断增强，从入选第十四批国家特聘专家人才的无锡舒玛天科新能源技术有限公司董事长徐从康，到被认定为无锡市“太湖人才计划”领军型团队和入选全区6年来首个省“双创计划”双创团队的江苏隆达超合金航材有限公司的中国工程院院士谢建新领衔的创新团队，在不断优化科技人才发展环境之下，全区创新发展后劲动能充沛。

　　引进一名人才、带来一个团队、提振一个产业，让“科技之花”结出“产业之果”。“中欧创新季”全球首发路演、美国东部海智专家专场路演、赴德国招才引智等一系列有影响力的赛事活动，在浓厚创新创业氛围、提升区域知名度和形象的同时，也为技术转移、成果转化、技术研发、资源共享等提高了“实效性”导向。

　　今年“双十一”，由中科微至智能制造科技江苏有限公司李功燕团队研发的智能自动分拣系统再次大显身手，目前国内快递电商包裹总量的40%，都运用了该系统进行分拣和输送；公司400名员工达到了人均完成产值300万元的标准。被国家科技部评选为国家科技创新创业人才的李功燕表示：“中科微至要主动成为锡山建设具有全球吸引力的科创产业化中心的见证者、践行者。”据悉，锡山区还将与该公司、中科院微电子所共建智能物流装备与机器人技术研究院，集聚各类研发人员600人以上。

　　空间腾出来了，平台建起来了，一大批重大项目在此顺利落地。有了人才的支撑，“锡山速度”不断刷新。今年以来，华为工业互联网云、华为软件开发云、新松机器人智能装备、长城蜂巢能源、复瞰科技总部等一批科技项目纷纷引进，创新型企业培育倍增大力实施，完成高新技术企业申报188家、雏鹰企业培育入库42家、瞪羚企业培育入库29家，隆达超合金入选市准独角兽企业培育库。在9月举办的无锡物联网博览会“工业互联网发展高峰论坛”上，红豆纺织服装工业互联网平台与无锡智慧城市建设发展有限公司合作签约、锡山区人民政府与中国电子信息产业发展研究院签订战略合作框架协议、华为无锡工业互联网创新中心启动……

　　人才引领发展，发展集聚人才，是锡山当前发展最生动的实践、最鲜活的写照。