12月10日上午，市政务中心商务窗口牵头召集市教育体育局、启东中专和启东第二中专的相关负责人赴韩华新能源，针对企业提出的招工用工问题，专题座谈出谋划策。

　　“目前，韩华共有一线操作工2500人左右，其中只有40%是本地人，且70%左右均为35周岁以下的年轻人，员工流动性较大，对企业生产造成一定影响，请大家来帮我们想想办法。”座谈会一开场，韩华新能源（启东）有限公司人事经理就迫不及待地吐露心声。

　　近年来，随着韩华新能源生产线和订单的不断增加，用工缺口越来越大，尤其对技能人才需求呈日益增长趋势，校园招聘效果不理想、员工稳岗率低。因此，如何从源头上培养企业所需相关工种的本土技能人才，成为企业当务之急需要解决的难题。

　　前期，商务窗口走访韩华新能源（启东）有限公司时，了解到企业在招工方面遇到棘手难题，因光伏产业所需人才专业的特殊性，当前企业面临“招工难、留工难、用工难”的问题。

　　针对企业反映的这一情况，市教育体育局、启东中专和第二中专的相关负责人提出了建议：通过订单班、委托培养等模式持续推进校企合作，为企业培养对口专业的紧缺人才，缩短学生就业后的岗位适应期；建立校内成绩考核与企业实践考核相结合的学业评价体系，引导学生由“要我学”变为“我要学”；加大企业用工环境和企业文化宣传，定期组织学生参观企业、参与企业活动，鼓励学生就近就业。

　　“多谢市商务局和两所职业院校的鼎力支持，帮助我们企业缓解燃眉之急，我们一定全力配合学校做好后续各项工作。”韩华新能源人事经理激动地说。