临近年底，为期半年的相城区居民就业大调查也进入尾声，本次调查针对“相城区居民就业服务平台”中失业、离职、未知三种就业状态人员开展，预计年底调查覆盖率将达100%。根据调查结果，接下来，相城区政府相关部门将为有创业、求职和培训意向的三类未就业人群开展相应的服务。

　　随着相城区产业转型升级以及“263”专项环境整治行动的深入推进，大量“散乱污”企业、落后产能企业关停，造成部分劳动力闲置。一方面，部分失业人员因年龄大、技能低等原因实现再就业困难；另一方面，企业转型升级后对高技术、高技能人才需求强烈。如何解决这一结构性就业矛盾，成为区人社局今年就业工作的重点。

　　今年4月，相城区政府印发了《区政府关于提升就业质量促进充分就业的实施意见》，围绕促进充分就业、鼓励创业带动就业、培训技能提升就业，明确了5个方面14项措施，涵盖了企业在岗职工、高校毕业生、贫困劳动力、下岗失业人员等重点群体。

　　为落实《意见》要求，区人社局联合技术公司开发了“相城区居民就业服务平台”。该平台于今年5月份上线试运营，依托公安人口库、社保“金保工程”库等形成就业人口信息大数据，同时整合了相城人才网、“相城人社”微信公众号、自助服务一体机等服务端口，切实摸清全区居民就业状况，从而建立常态化服务、失业人员动态跟踪、困难人员帮扶、企业劳动力余缺调剂等多项工作机制，提供“一站式”精准服务。

　　依托“相城区居民就业服务平台”的大数据分析，全区居民就业情况一目了然。在此基础上，相城区充分发挥公共就业服务的作用，对全区居民，重点是“263”、“331”整治后的富余劳动力，根据其年龄结构、学历层次、技能水平等开展针对性的培训，以切实提升其就业能力和职业转换能力，提高人力资源供给匹配精准度。

　　据悉，2019年计划开展城乡劳动力培训7500人，在岗职工岗位技能提升培训1.86万人，创业培训750人。截至目前，已开展城乡劳动力培训8624人，在岗职工技能提升培训1.76万人，创业培训728人。

　　此外，相城充分发挥公共人力资源市场作用，依托“一园三中心”人力资源服务产业园，提供更多更优质的岗位，拓展居民就业渠道。截至目前，全区“一园三中心”累计发布岗位5.6万个，开展招聘467场，进场企业数6119家，进场人次数6.4万人，集聚人力资源服务机构29家。

　　如何帮扶失业人员再就业、就业困难人员就业，是就业工作的难点。今年，区人社局加强开展就业帮扶和就业援助工作，实施“一人一策”对口帮扶，通过开发公益性岗位安置一批、鼓励用工单位吸纳一批、政策扶持解决一批等途径，全面提升就业困难人员就业率。截至目前，开发社会公益性岗位643个、基层公共服务岗位30个，帮助655名城镇失业人员、2744名城乡就业困难人员再就业。通过一系列的扶持举措，为居民搭建了良好的就业服务平台，有效破解了公共就业服务“最后一公里”。