前段时间，由秀洲区新塍医院业务院长卢欢庆带领的3名新塍医院骨干力量团队，来到了该院协作对口的龙泉市剑池街道社区服务中心，开展为期一周的对口交流协作工作，围绕医疗、公共卫生、护理三个条线开展一系列的指导与帮扶培训。

　　“截至目前，全区包括各基层医疗单位在内已经开展了5次‘山海协作’对口交流工作，切实推动了两地卫生健康事业发展。”据秀洲区卫健局相关负责人介绍，自去年秀洲区携手龙泉市开展“山海协作”以来，两地卫健系统建立起了互派学习机制、资源共享机制、科学帮扶机制和考核评估机制，展开了精准对接、精准合作，形成了合作发展、互惠互赢的新局面。今年初以来，秀洲区坚持以实际需求、特色工作、长效协作为导向，全面落实“山海协作”工程，为对口交流工作注入新内涵。

　　在开展对口交流工作过程中，秀洲区始终注重人员派遣与实际工作需要相结合，组建由业务院长带领、党员中层管理人员组成的业务骨干团队，以实际需求为导向，从对口交流单位实际需求出发，补短板、创特色，着力为龙泉当地的基层医疗单位提供精准的服务和指导，提升卫生服务管理效能。

　　在满足对口交流单位实际需求的同时，秀洲区以本地优质基层医疗机构的特色管理工作为抓手，以自身特色工作为导向，发挥特长开展精准服务，做好深层次的医疗、公共卫生科和护理工作的对口交流。在近几次交流工作中，来自秀洲的医疗团队从手术示教、带教查房、门诊病历质控、护理排班方式、一人一责的护理管理模式等方面出发，全面提升对口方的医疗质量和安全意识，围绕签约服务、预防接种科门诊5S管理等方面提升对口方的公共卫生管理能力，并就秀洲区严重精神障碍患者社区管理、社会心理服务体系建设、精神科护理、中医特色工作中的中医适宜技术进行了传授与教学。

　　此外，秀洲还以长效协作为导向，围绕交流内容、培训辅导、特色服务、沟通协调、资源统筹等职责开展工作。在对口交流协作过程中，秀洲区的医疗团队对对口基层医疗机构实地检查，对发现的问题和缺失的规范标准进行交流解决。在业务建设上，他们在各自的岗位上担任骨干，组织开展科内学习培训及病历讨论，指导应急演练，参与临床危急重症的抢救；在管理提升上，他们把秀洲的先进理念融入日常工作中，协助梳理工作流程、制度，形成长效化管理机制；在日常工作中，更为当地医疗机构带去大量物资及先进设备，提升当地医疗救助能力。两地医护及管理人员也始终保持着常态化交流，定期开展信息共享互动，在进一步深化“山海协作”的同时，推动两地卫生健康工作再上新台阶。