12月4日，我县召开考评动员会，部署2019年度综合考评工作。

　　综合考评包括市对县综合考评和县内综合考评两方面。市对县综合考评分考评准备、组织实施、总结表彰三个阶段。整个过程将持续到明年4月上旬。

　　今年市级考核，考评维度更精简，整合缩减为“重点攻坚、日常履职、争先创优”三方面，对高质量发展指标、“六大行动”实行专项考核，对于一些职能目标和共性工作采用负面清单管理方式实行简化考核，让基层将更多的工作精力投入到重点工作中去。

　　与往年相比，今年考核内容也更为聚焦。突出开展高质量发展指标、“六大行动”、招商引资、打造国际一流营商环境、平安创建、职能目标等重点工作考核。同时，对这几个重点攻坚单项实行专项晋档，专项考核排名第1名的，实行综合考评专项晋档，排名前3名的，授予“重点攻坚单项奖”，增加了通过单项冠军实现争先进位的机会。

　　今年的社会评价全部采用电子化评价系统，通过发送邀请短信、点击手机端链接（或登陆电脑输入网址），就可以进行在线评价；评价内容增加了区县主要领导的互评、市直部门对区县评价，评价途径更为便捷。

　　县内综合考评工作将于12月中下旬启动，计划2020年1月24日前，完成领导评价、创新项目领导考评，牵头考核部门完成对乡镇（街道）、重大平台、部门分项考评。2020年2月初，县委改革办对目标考核、评议考核、附加分得分进行汇总统计，提出考评意见，报县考评领导小组研究并提交县委常委会审定。

　　今年县内考评，围绕县委县政府确定的“突出党建统领，紧扣经济建设中心，扛起‘美丽生态、改革创新、乡村振兴、文化文明、民生幸福’五面大旗，强化要素支撑、积极防范风险、推进依法治县”中心工作，加大乡村振兴、平安稳定、生态文明与美丽城乡建设、项目招引与优化保障的指标权重。同时，充分体现“量大量小不一样、做多做少不一样、快做慢做不一样、干好干坏不一样”的导向，营造比学赶超、争先创优的良好氛围。