2019世界物联网500强企业名单近日公示，天合光能股份有限公司再次荣登榜单，跻身电能革命企业35强，这是公司连续第二年入选世界物联网企业500强。天合光能光伏科学与技术国家重点实验室研发的高效N型多晶i-TOPCon太阳电池光电转换效率高达23.22%，创造了大面积多晶电池新的世界纪录，这是天合光能打破的第20项世界纪录。

　　3.0时代：从概念走向落地

　　2017年是天合光能走向3.0时代的元年。这一年，天合光能加快转型步伐，开启了“百万光伏屋顶计划”，建立“平台+创团”的发展战略模式，积极探索新能源与数字化、智能化的有机融合，致力于成为全球能源物联网的引领者。

　　从概念走向落地，这是一场激发活力的自我革命。

　　当年3月，天合光能参与了国家能源局发布的55个“互联网+智慧能源”项目，通过区域能源物联网融入全球互联网的发展，计划将公司在全球100多个国家32吉瓦的光伏组件以及分布式储能装置、智能微网纳入到全球互联网的范围内。

　　2018年，天合光能率先打造能源物联网品牌，联合国内外优势企业及科研院所，成立天合能源物联网产业发展联盟、新能源物联网产业创新中心，搭建新能源物联网领域研究的开放性创新平台，与众多合作伙伴共建能源物联网生态圈。在常州建立了能源物联网产业基地，在天合太阳城实施智慧能源和能源物联网示范项目，在上海闵行紫竹园区建立了天合能源物联网创新研发总部，在杭州建立能源云平台的技术创新中心，在南京建立智慧能源管理系统研发中心，在合肥开展“互联网+智慧能源”国家示范项目。

　　今年2月，天合光能依托创新资源，集结全球创新智慧，成立了新能源物联网研发中心，以“开放、合作、共建、共创”的方式，打造新模式下的技术创新与知识共享平台。这是继天合能源物联网产业发展联盟、新能源物联网产业创新中心成立之后，成为新能源物联网领域发展的又一里程碑。通过实力打造“发、储、配、用、云”能源物联网一体化解决方案，以智慧能源云平台为基础，彻底打通能源发电、储能、配网、用能端，让能源流、信息流、价值流以及能源设备，在互动、共享的智慧能源网络里相互连接，实现能源互联一体化管控，最终为用户提供各类智慧、高效的能源服务。

　　天合互联网平台：与工业结合的典范

　　天合光能全面规划和建设智能工厂，通过物联网、边缘计算、云计算和CPS（信息物理系统）架构技术，结合大数据分析，以数据做驱动，打造天合工业互联网平台，提高制造全过程的自动化与智能化水平，实现工艺参数模型数字化、生产数据在线化、生产管理透明化、生产预警自动化。在常州总部厂区，天合光能在不新增建设用地、不增加建筑面积的前提下，通过完善智能车间硬件设施，建成了具有自主知识产权的大规模、批量化生产的光伏产品智能工厂。结合人工智能技术，实现产品质检过程中视觉自动识别，大幅度降低车间质检的劳动强度，提高了效率。

　　“只有谋求智造升级，才能保持和增强同业竞争优势。”天合光能董事长兼首席执行官高纪凡认为。

　　天合光能通过工业互联网平台项目推进，领衔突破光伏产业互联网发展中的关键瓶颈问题，提升企业智能化水平，对行业发挥了辐射带动作用，被合作伙伴阿里巴巴称为“人工智能与工业结合的典范”，获评“江苏省工业互联网发展示范企业”。今年刚召开的产业互联与数字经济大会暨第二届工业互联网平台创新发展大会，发布了“长三角工业互联网平台应用示范企业”名单，天合光能位列其中。

　　技术创新：源自企业凝聚力

　　公司业务转型升级与人才能力发展密不可分。天合光能吸引了来自全球30多个国家的优秀人才，为员工提供全球事业发展的机会。公司首席人力资源官邵阳表示：“天合光能从1997年成立至今，全球员工发展到1.4万名，公司在全球各区域设立区域总部和在30多个国家设有办事处，在泰国，越南都有大规模的制造基地。如何增强全球员工的凝聚力和认同感，对我们来说，既是非常有意义的工作，也同时充满了挑战。”

　　为实现战略目标和长期发展，2017年，天合大学应运而生。大学设置6个学院，即领导力学院、商学院、光伏学院、未来学院、能源物联网学院和国际学院，为公司及其合作伙伴和客户提供人才培养。

　　同时，天合光能与时俱进，在各个发展阶段适时更新企业文化的内容，以提升企业凝聚力。通过开展360核心价值观评估和“全力以赴，榜样领航”天合寻星计划等活动，让核心价值观内化于心，外化于行。天合光能的一位员工説，这是一家能让人获得幸福感的企业。在这里，员工们能够享受良好的福利待遇，多样化的职业培训，丰富多彩的亲子活动，还能参加兴趣爱好俱乐部。在近日人民网联合北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）发布的《2019幸福企业报告》中，天合光能与阿里巴巴影业、远洋集团控股、奥利巴斯四家企业入选“幸福职场环境”优秀案例。