“今天在苏州招商。”“今天收到一条意向投资信息，正在对接相关情况。”“今天准备拜访三个客商。”12月4日一大早，现代高端纺织产业区招商群里信息不断。为进一步提升工作效果，推动招商引资工作再“升温”，现代高端纺织产业区创建由该区班子成员、村居书记、部门负责人加入的约66人的招商微信群，及时通报招商情况。11月，该区共签约4个项目，其中亿元以上项目3个。

　　“12月份，我们围绕培强主导产业，聚焦招商引资，突破重大项目，合力攻坚冲刺，为高质量完成全年目标任务奠定坚实基础。”现代高端纺织产业区主要负责人表示。该区已经明确任务、细化责任、狠抓落实，力促招商引资实现新突破。将领导带头招商作为重要抓手，建立“班子+包村干部+村居书记（部门负责人）”联动小分队招商机制，由班子成员亲自谋划、主抓招商引资工作，对重大项目直接跟踪、直接服务、直接落实，园区招商局每周对联动小分队外出招商情况进行汇总。强化专业招商队伍的主力军作用，组建3支镇区招商小分队，对标全年目标，掯实责任措施，确保全面完成招商任务。突出主导产业，把实施产业链招商作为镇区招商工作的着力点，把镇区内规模大、效益好的企业推向招商引资第一线，充分利用各种渠道，积极寻求合资合作，把相关配套企业引进来，补齐产业链条中的弱势部分，形成上下游相协调、横向互补发展的产业体系。建立项目信息统筹调度制度，园区招商局每月汇总项目信息，对摸排的项目信息，根据项目产业定位、规划布局，明确相关队伍跟踪推进。强化动态管理，充分运用镇区招商引资云平台，实时搜集分析招商人员驻点招商、拜访企业、洽谈项目等情况，建立人员能上能下、项目能进能退的动态管理机制。