按照省厅、市局关于基层所标准化建设要求，丰县自然资源和规划局结合实际，实施六大工程推进基层所标准化建设。

　　一是实施党建引领工程。主动向县委组织部门请示报告，将14个基层所党组织关系纳入局党组管理，选优配强党支部书记，健全完善以“三会一课”为主要内容的组织生活会制度，夯实基层党组织活动阵地。

　　二是实施设施更新工程。调查摸清基层所办公用房、配套设施等状况，分类制订更新提升方案，对5个基层所办公用房进行修缮清理，3个基层所和镇属条件好的公有办公用房进行置换，统一布置会议室、党建活动室等功能室，更新提升办公条件和环境。推进 “四全”服务模式向基层所延伸，打造基层所窗口服务品牌。

　　三是实施职能优化工程。明确派出机构定位，试点将农民建房规划管理、设施农用地审核等充分放权。按照业务相关联原则，梳理细化耕地保护和土地整治、规划和建设、地理信息和监测调查、执法监察等基层所工作职责、岗位职责，建立15项岗位职责清单，对基层所业务员定责、定岗、定人，并制定岗位考核标准。

　　四是实施能力提升工程。针对基层所人员年龄老化问题，积极协调县组织人事、编制部门，对基层所空编的岗位进行招录，其他岗位新招录人员原则上安排到基层所锻炼1年。统筹调配规划、林业转隶人员，充实到基层所一线工作。开展“全业务”培训，先后组织基层所所长、业务员开展“被征地农民社会保障”“村镇规划管理”“林业管理”等专题培训。

　　五是实施文化润土工程。加强公务员职业道德建设，提升职业素质和修养。深入开展文明单位创建，提高群众对基层单位的满意度。组织开展“优秀基层标兵”“最美自然人”等评选表彰活动，激励广大基层干部职工爱岗敬业，争先创优。

　　六是实施自然清风工程。设立基层所廉政文化室，深入推进党风廉政示范点建设。开展经常性党性和党风党纪教育，基层所设立纪检监察员。建立廉政风险排查机制，规范权力运行和防范履职风险。倡导主动作为、靠前服务，优化营商环境。