日前，随着宁波市模具工(设计)职业技能竞赛的顺利落幕，标志着我县2019年职业技能系列竞赛已全部结束，今年技能舞台的大幕圆满落下。

　　据悉，我县在推进产业转型升级的战略高度下，大力开展高技能人才培养，着重探索建立以赛代评、以赛促评的评价模式。自今年4月宁波市职业技能竞赛暨“技能之星”大赛正式启动以来，我县共开展了包括数控车工、焊工、茶艺师、手工木工、模具设计师等在内的五项各具特色的职业技能赛事。通过竞赛决出的优秀技能人才不仅代表我县参加市级、省级选拔，还被纳入县高技能人才领军队伍培养工程进行针对性培养，为打响我县“中国制造2025”品牌提供坚实的人才支撑。

　　“本来只是对自身技艺的一次检验，想不到这次大赛收获满满！”我县徐宏波在市级数控车工竞赛中获得第一名，不仅被推荐为宁波市“首席工人”候选人，还被评为省“百千万”高技能领军人才培养工程第三层次入选人员，“通过竞赛还能得到更深层次的技能培养、享受更高层次的评价待遇，含金量真是太高了！”

　　截至目前，活跃在我县产业一线的技能人才数量已达15.63万，其中高技能人才数量达4.8万，高技能人才占到技能人才的30%。职业技能赛事的逐步推进有效助推了相关赛事行业的技能交流，选拔出一批批爱岗敬业、技艺精湛的“缑城工匠”，更激励了无数扎根一线、在各自岗位上默默奉献的人才努力提升技能水平，以成为所在行业内的技术“大咖”。

　　今年的职业技能系列竞赛顺利结束，明年我县将结合实际着力一线制造业岗位工种，为全县职工搭建规模更大、质量更优的竞技平台，争取承办一届市级“技能之星”职业竞赛。同时，计划在全县开展大范围的制造业工种竞赛：如钳工、焊工、车工等，通过大批量发放中级工等级证书，提高通过“以赛促评”取得职业资格证书的人员比例，为推动全县制造业高质量发展，全面打造实体经济新优势提供坚实的技能人才支撑。