从现在起，我市双高人才引育奖励申报工作全面启动，进一步鼓励我市企业加快引进和培育紧缺型双高人才（高职称、高学历），吸引更多的高层次人才来宜就业创业，助推我市经济社会高质量发展。

　　据介绍，此次申报企业对象，是指在本市依法参加社会保险并缴纳五项社会保险费的企业（垂直企业除外）。申报的具体条件为：企业引进的紧缺型双高人才（副高及以上职称、硕士研究生及以上学历学位）是从2017年1月1日起引进来我市企业全职工作，并且申报时在该企业缴纳社保满1年的人才；本市企业自主培育的紧缺型双高人才是在2018年1月1日后获得副高及以上职称或硕士研究生及以上学历学位的并初次参保，且申报时在该企业缴纳社保满1年的人才；企业引进与培育的博士研究生不受专业限制。需要注意的是，紧缺人才目录由市人社局每年发布公告。

　　根据《宜兴市双高人才引育奖励实施细则》规定，符合相关条件的，我市将对每引进1名硕士研究生、副高职称专技人才给予企业2万元奖励；对每引进1名博士研究生给予企业3万元奖励；对每引进1名正高职称专技人才给予企业5万元奖励。同时，对每培养1名硕士研究生、副高职称专技人才给予企业2万元奖励；对每培养1名博士研究生给予企业3万元奖励；对每培养1名正高职称专技人才给予企业5万元奖励。

　　“本次申报至本月30日结束，相关企业可向所在镇（园区、街道）组织人事科提交申请材料。经初审后，报市人社局相关科室审核。”市人社局工作人员表示，审核通过后，奖励发放名单在公示结束后，由市人社局提出奖励建议方案，经市人才工作领导小组同意后，由市财政局按规定程序办理资金拨付。