11月8日至10日，市人管中心组织富士康、科森科技、研华科技、正新橡胶等13家我市重点企业先后赴安徽科技学院、蚌埠学院、江苏师范大学3所高校开展2019年昆山“百校千企”引才计划–苏皖站校园引才活动。招聘企业共提供本科及以上岗位需求494个，收到简历475份，达成意向数145个，达成就业意向率达30%以上。

　　本次苏皖站校园引才专场，是2019年昆山“百校千企”引才计划继嘉定站、西安站、南京站、河南站后的第五站，经过精细组织，活动收获颇丰。一是“小批量”带来“精准化”实效。前期精细化遴选企业需求和院校专业信息，做到院校专业与企业岗位需求精准匹配。并提前将岗位需求发至院校，让求职学生提前了解岗位信息，“对号入座”开展招聘，小批量定制化的校招模式受到企业和学生好评。安徽科技学院龙湖校区招聘会上，王同学特地从十几公里以外的凤阳校区赶来，就是提前知道岗位信息，冲着富士康集团富翔精密和正美集团华冠商标的岗位慕名而来。随行企业人事主管表示，到安徽科技学院、蚌埠学院以应用型专业为主的本科院校招聘，可以进一步补充应用型人才短缺，完善企业人才结构，真的是“小批量”“精准化”带来大实效。二是主动推介提升城市温度。在招聘会现场，市人管中心工作人员向前来招聘的学生发放昆山宣传册，主动推介昆山经济社会发展情况和昆山引才政策，进一步提升昆山知名度，也让学生感受昆山引才的温度。有学生表示对昆山有所了解，甚至在制造业比较集中的周市实习工作过, 实习工作岗位与其专业比较匹配，对昆山的印象也很好，这次他还想应聘合适岗位到昆山工作生活。三是真诚沟通巩固合作关系。在校招的同时，市人管中心科室负责人与学院就业处负责人积极沟通，深入交流，进一步巩固昆山与院校关系，深化校企间合作。