为贯彻落实党中央国务院、省委省政府相关文件精神和市委市政府的工作要求，日前，我县召开会议部署了国有企业工资决定机制改革推进工作，要求各有关单位有序做好国有企业工资决定机制摸底调查工作。县政府办公室副主任葛华文等领导参加。

　　改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法，对促进国有企业提高经济效益、调动国有企业职工积极性发挥了重要作用。但随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制存在的市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题日渐显现，已难以适应改革发展需要。因此，党中央、国务院高度重视国有企业工资分配制度改革工作。党的十九大报告明确提出，要坚持按劳分配原则，完善按要素分配的体制机制，促进收入分配更合理、更有序。

　　会上，首先由县人力社保局党委委员、副局长姚江阳介绍了国家、省市关于国有企业工资决定机制改革开展的情况，对摸底调查工作进行了具体部署。

　　针对此次摸底调研，县政府办公室副主任葛华文强调，一是要提高政治站位，充分认识国有企业工资决定机制改革的重要意义，要在政治上做“明白人”，在行动上做“领跑者”，确保党中央国务院、省委省政府决策部署和市委市政府的工作要求，不折不扣落实到位；二是要围绕改革重点，全面把握实施过程中几项改革举措之间的关系；三是要按市深化国有企业工资分配制度改革联席会议、工资决定机制改革办公室的要求，严格把握时间节点，确保调查摸底工作按时完成。