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“万华”投身智能制造企业人均营收持续增长 明年有望突破千万元
发布时间:2019-11-06  来源:无锡新传媒  发布开发区:无锡国家高新技术产业开发区

  万吨货轮上,发自德国、瑞典价值1亿多元的全自动产线,将于本月抵达国内。安装、调试、投产,这些场景在万华机械总经理魏仁脑中复盘了无数次——继今年7月第一条产线投产,明年3月第二条产线也将调试完毕,浪新路与嘉业路交叉口,一个精心雕琢、总投资达13.5亿元的工业3.0“无人工厂”正在逐渐成型。

  据了解,两条产线主要用于新增年产600万套汽车超高强度钢板热成型冲压件。“两条生产线的投入为企业带来了可观的在手订单,明年产值将实现爆发式增长。”魏仁告诉记者。万华机械的主要产品包括汽车底盘、车身、动力总成零件等,客户有上海大众、斯柯达等知名整车商,然而这样一个年纳税总额上亿元的企业,两个厂区共仅有员工250名。

  “去年企业的人均营业收入在400万元左右,随着新生产线的达产,明年这个数字将达到1000万元。”这是魏仁心心念念的“小目标”。企业高质量发展体现在哪里?魏仁认为,不在于总量有多大,而在于人均产出有多高。“我始终认为,一个优秀的企业,管理人员要比一线操作工人多,如果还是依靠劳动密集型发展来做大总量,这不是高质量发展。”这种理念不仅深深植入企业主的脑中,还成为一个硬指标写进了管理层的绩效考核文件中。

  如何实现人均营业收入持续增长?答案很明晰:既要做大分子,又要做小分母。路径在哪里?答案很唯一:智能制造。通过设备的投入,提升产品精度和产能,让企业在高端市场拥有更多话语权。2014年起,万华机械开始智能化改造,砍掉了约两成中低端产品,到了2017年,大刀阔斧的“舍”就获得了回报,汽车配件高端市场销售额增长了三成。与此同时,生产线对员工的依赖也大大下降。

  “和很多制造企业不同,万华的生产一线,女性员工比男性员工多,整个企业员工的平均年龄在35岁以下。”生产经理仇晴鹏告诉记者。“现代化的生产设备取代了繁复的劳动,员工不用‘996’,生产安全、双休都可以得到保障。”魏仁说,做企业的最怕“夜半来电”,“不是设备出事,就是员工出事。”而智能化生产能够最大限度排除这些不确定因素,“节约出来的人力,可以加大在研发、销售等环节的投入。”已经投用的新工厂,一线操作员工大幅减少,长达80米的生产线的最后两个工位,被机器人取代,“在国内汽车配件行业,万华自动化率处于第一梯队。”

  “万华的转型升级之路并非走得一帆风顺,但我们始终坚持‘信而见’。”董事长魏进兴感慨道。这位投身实业的老企业家与公司管理层达成一致,“有舍才有得,走在前面才能赢得先机。”据了解,2015年至今,企业各项技改投入已超过8600万元。

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