常州高新区（新北区）促进退役军人就业创业行动方案明确，重点实施五大工程，助力退役军人就业创业。

　　实施退役军人“强基培养”工程。按照“发现一批、培养一批、使用一批、储备一批”的思路，由镇（街道）通过一定程序，从户籍在本地的退役军人中，优选部分中共党员、大专以上文化、年龄35周岁以下的工作人员，纳入村（社区）党组织书记后备干部队伍管理。培养对象由区、镇（街道）进行联合培养，每年举办专题培训班，培养成熟的可先行进入村（社区）工作站或退役军人服务站工作，待村（社区）“两委”集中换届时，通过依法选举进入“两委”工作。

　　实施退役军人“就业促进”工程。区人社局作为就业主管部门，将退役军人作为重点帮扶群体，在出台有关就业政策时，纳入一体研究，给予专项支持。区退役军人事务局作为退役军人事务的主管部门，充分发挥镇（街道）、村（社区）退役军人服务站的作用，定期组织开展退役军人就、失业情况调查，对出现下岗失业的，及时纳入再就业帮扶范围；加快开发退役军人就业服务专项信息系统，并与区人力资源市场信息平台底层数据打通，实现企业用工信息互联互通，为失业退役军人择业提供强大智能数据服务。全区机关、企事业单位和镇（街道）在招聘社会化用工时，同等条件下应优先录用退役军人。“区退役军人就业创业服务促进会”充分发挥社会组织的优势，积极发展优质会员单位，开通会员企业退役军人“直通车”式就业，全年组织举办专场招聘会不少于2场。通过多层次、多领域的工作，确保全区有就业意愿、有就业能力的退役军人得到充分就业，努力消灭退役军人家庭“零就业”现象。

　　实施退役军人“技能培训”工程。“区退役军人职业技能培训基地”积极发挥技能人才培养、产教深度融合的优势，结合全区产业特点，推出一批就业市场潜力大、“含金量”高的中短期培训项目。重点抓好与就业结合最紧的职业技能培训，重视将职业技能培训与企业用工需求深度融合，支持承训机构按企业需求开展实用性培训，通过“订单式”“定向式”“定岗式”“新型学徒制”等培训方式，增强技能培训的精细化、个性化，帮助退役军人快速入职上岗。

　　实施退役军人“创业赋能”工程。“区退役军人创业教育培训基地”应充分用好高校资源优势，根据退役军人的创业需求，定期举办创业培训班，开展创业意识教育、创业项目指导、企业经营管理等培训，提升他们创业能力。“创业导师团”充分发挥专家、实战家的作用，针对初创期、成长期、转型期的不同阶段，实施全程指导、跟进服务；定期举办创业沙龙，交流创业心得，分享成功经验，增强创业信心。“退役军人创业空间联盟”落实好经营场地、投融资、人力资源、宣传推广等服务，组织创业论坛、政策研讨、融资对接和创业比赛等活动，为退役军人提供优质创业环境。深化与金融机构的合作，建立退役军人“创业贷”金融专属产品，为退役军人创业提供融资支持。探索建立退役军人创业基金，进一步拓宽资金保障渠道。充分用好各级有关税收、奖补政策，收集整理形成汇编，为退役军人创业提供相关政策支持。通过多方帮扶，提升退役军人创业成功率。

　　实施退役军人“学历提升”工程。鼓励退役军人参加高等院校学历教育，包括退伍复学、成人专科、成人本科、攻读硕士研究生等教育，改善知识结构，提升能力素质，适应社会发展需要。区退役军人事务局每年要定期组织开展退役军人学历提升需求调查，充分发挥常州工学院地理位置、专业师资的优势，为退役军人组织实施“学历提升”工程，根据退役军人专业报名情况，有针对性开设相应专业，单独制定招生计划及报名、考试、录取等具体事宜，开通学历教育直通车，规范和简化入学手续。对入学省内其他高校的，积极提供协调帮助入学，以及做好入学指导、助学金的申请申报工作，解除他们的后顾之忧。