我市年初启动就业扶贫车间创建，对吸纳10名以上建档立卡低收入农户劳动力的用人单位认定为就业扶贫车间，给予一次性20000元的用工补贴。目前，全市创建就业扶贫车间23个，吸纳低收入农户396人，贫困劳动者从“选择性”就业向“托底化”就业转变。

　　今年以来，我市坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略，大力实施就业创业、技能培训等扶贫专项计划，创新工作机制、完善政策措施、强化精准发力，推动全市建档立卡低收入人口脱贫奔小康。

　　强化就业援助。为促进低收入农户劳动力就业，我市开展春风行动、就业援助月、民营企业招聘周等公共就业服务专场招聘活动，挖掘保安、保洁、电工、物管等适合低收入农户劳动力的技术含量低、稳定性强的岗位。清江浦区组建企业岗位信息采集队伍，深入用人单位，推介就业对象，并对就业人员进行跟踪回访；洪泽区开展“送政策、送岗位、送服务、送温暖”活动，定期组织实施招聘，为低收入农户劳动力参加招聘提供便利；淮安区与南京建邺区人社局签订精准扶贫协作协议，搭建两地劳动力资源供需对接合作平台；盱眙县首批在64个经济薄弱村高标准开展平台建设，切实为低收入群体提供服务。截至目前，全市累计举办各类招聘活动300余场，提供优质就业岗位7万余个，实现建档立卡低收入农户劳动力就业创业1.48万人。

　　强化载体建设。我市积极开展岗位开发援助示范区建设工作，通过建设扶贫载体、开发公益性岗位、扶持劳务基地等措施，实现扶贫岗位稳定化、就业扶贫机制化。涟水县打造扶贫基地、扶贫作坊600多个，新创建扶贫车间6个；淮安区加大适合贫困劳动力就业的公益性岗位开发力度，促进100余名贫困劳动力就近就地转移就业；淮阴区指导美嘉包装、九龙鞋业、宏远服饰、金六塘纺织等9家企业创建扶贫车间，其中吸纳低收入劳动力10-20人的企业7家、20人以上的企业2家。截至目前，全市创建就业扶贫车间23个、培训扶贫基地10个、创业扶贫基地8个，公益性岗位安置就业250人。

　　强化技能培训。我市精准扶贫就业创业免费培训工程，根据培训对象的需求和就业愿望开展，培训课开到乡镇、村，同时落实就业培训补贴和生活补助。洪泽区制定培训菜单和培训计划，将目标任务分解到各镇、街道，安排专人跟踪督查和服务；淮阴区开设母婴护理、生活（病员）护理、美容美发等技能培训项目，将培训合格人员推荐到卫生院、养老院等岗位就业，提高培训后的就业成功率。