近日，芜湖联合汽车电子有限公司因订单骤增，人员储备不足，生产能力不够，紧急向鸠江区委区政府求助。鸠江区委区政府第一时间与企业对接，了解该企业的用工需求等基本情况，及时协调安徽机电职业技术学院、安徽信息工程学院、芜湖职业技术学院、芜湖技师学院等院校，并调动天坤国际人力资源公司等一切可利用的社会资源，在很短的时间内帮助芜湖联合汽车电子解决“用工难”问题。

　　芜湖联合汽车电子有限公司出现“用工难”现象是鸠江区企业近期发展的一个缩影。第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，鸠江区委区政府结合“四送一服”工作，深入走访企业，了解企业发展困境与难题。经多次深入走访，发现区内多数企业因短期订单增加、技术工人不足、招聘途径单一等多种原因，导致企业急需用工时易出现招工难现象。

　　鸠江区将解决企业“用工难”问题作为检视主题教育成效的重要手段，通过提高招聘服务质量数量、提供多种人才合作形式、提前谋划人才培养机制、提升就业人员技术水平这“四提”并举帮扶企业解决发展难题。

　　具体来说，鸠江区定期收集区内企业的用工需求，将原来每周四一次的集市招聘调整为周三、周六两场集市招聘。招聘信息通过大江晚报、社区LED电子屏、市级人才服务网站等多媒介最大程度发布。此外，根据务工人员流通特点，开展多场大型专场招聘会，为避开夏季日间高温天气，创新举办夜场招聘会。

　　根据各层次院校毕业生毕业季的时间和专业特点，鸠江区还组织企业进校园开展宣讲会、双选会等多种形式的人才对接会。建立与中专、技校、高职、本科等各层次院校沟通联络机制，打造多种形式的人才合作形式。鸠江区同时积极与更多的高职院校建立人才合作关系，加快发展现代职业教育，鼓励企业与学生、职业院校签订紧缺工种技能人才定向培养协议。

　　此外，该区支持大中型企业开展新录用员工技能培训，支持小型企业借助各类平台开展培训，稳定企业技能人才队伍。