9月20日下午，全省人才工作会议强调，全省上下要牢固树立人才强省的工作导向，全力打造人才生态最优省，为“两个高水平”建设汇聚起磅礴的人才伟力。市委书记徐仁标、市长王宗明等在我市分会场参加会议。

　　会议总结肯定了近年来我省人才工作所取得的成绩，并指出，全面落实人才强省工作导向，必须高度重视人才培养，让更多的本土人才脱颖而出；千方百计引进人才，让更多的海内外高层次人才来到浙江、留在浙江。要把本土人才培养作为人才队伍建设的根本，多一点“伯乐”的慧眼和胸怀，牢固树立“大人才”观，善于发现、挖掘人才，突出重点领域特别是创新型科技人才、企业家和工匠等人才队伍建设，加快本土人才国际化，做大做强我省人才队伍的基本盘。要突出“高精尖缺”导向，紧贴需求引进人才，服从服务于全省重大发展战略，做到省委决策部署到哪里，人才工作就推进到哪里；伸长手臂招揽人才，增强竞争意识，抢跑一步、主动出击，把工作做到人才家门口；以“最多跑一次”改革为牵引，优化服务留住人才，让他们舒心生活、顺心工作、安心发展。

　　会议强调，各级各部门要为人才发挥作用、施展才华提供广阔天地，让各方面人才在浙江各得其所、各展所长。要加快搭建人才干事创业的大平台，强化其对人才的吸附效应。深入推进重大创新平台建设，打造好产业创新平台；以超常规的思路、办法和政策，千方百计引进国内外著名高校，打造好高等教育平台；加快引进和建设一批顶天立地的国家实验室、重大科学装置、高端研发机构，打造好科技研发平台。要进一步打开智力转化的大通道，把人才与资本更好地对接起来，把更多科研成果推向市场，为下基层人才配套更多的项目，切实把人才优势转化为经济优势、发展优势。

　　会议要求，要进一步完善人才政策，抓紧出台《高水平推进人才强省行动纲要》，谋划实施一批重大人才举措，切实解决好人才评价难、受益难、流动难等问题，全面优化人才发展环境。同时，要进一步加强党对人才工作的领导，以更加宽广的胸怀抓人才工作，在放权松绑上有新的突破，处理好有效市场和有为政府的关系，不断提高人才工作的科学化、规范化、制度化水平，为“两个高水平”建设提供强有力的人才支撑。