“区里的‘百博入企’计划为公司在新产品开发、专利申请、工装设计、工艺改进、生产线的改造等方面提供了极大技术支撑。”10月17日，谈起婺城区实施的“百博入企”计划，浙江开创电气有限公司负责人张垚嗣赞不绝口。原来，开创电气在第三批“百博入企”成员金职院教授倪兆荣帮助下，近几年成功申报国家专利9项，其中已授权发明专利1项、实用新型8项。

　　自开展“百博入企”以来，婺城积极推动博士带科研成果入企孵化，鼓励博士为企业攻关立项提供指导，促进企业加大研发投入力度，提升科研水平。张垚嗣说：“在我看来，‘百博入企’不仅为企业在技术进步、企业效益等方面带来了丰硕成果，也为博士、教授的科研成果转化为生产力提供了有力保障，实现企业和高校双赢。”眼下，第四批“百博入企”成员浙师大丁金福博士也已进入开创电气，为其提供技术服务。

　　同时，为确保企业找到对口人才，婺城区科技部门在开展“百博入企”前都会向企业征集技术难题，并组织企业与博士双向选择，大部分博士提前找准了技术突破口，带着解决方案入企，旨在精准结对解难题。“之前企业绞盘制动系统存在震动和噪声问题，在‘百博入企’成员浙师大王冬云博士的协助下，与企业技术人员一同开展系统测算，对绞盘的刹车结构以及材料、尺寸参数进行优化设计，大大改善了刹车效果。”浙江润华机电有限公司负责人戴灵吉说。

　　婺城区科技局相关负责人表示，入企博士的背后是高校科研团队，引进一个高水平团队就是引进一个产业。科技部门鼓励企业积极与高校合作建立平台，带动企业加大研发投入，不断提升企业的研发水平和技术力量。“在倪兆荣教授牵线下，金职院与开创电气共同建立校企合作实习基地，已有多批学生在开创电气实习。”该负责人说。

　　据了解，自2014年启动实施“百博入企”计划以来，婺城每年组织选引一批高校博士到企业开展产学研合作。截至目前，四批共引进16所高校的54名博士、教授到27家民营企业任职，通过博士、教授到企业一线开展科研活动，推动企业科技创新取得明显成效：合作开展各类技术研发项目45项，开发新产品43个，联合申请专利75项，建立校企合作实习基地15个、企业研发中心8个，带动企业研发投入3000多万元，培训技术工人1500多人次。

　　“百博入企”促进更为紧密校企产学研合作关系和科技成果共享机制的形成。近期婺城区科技局将继续组织一批区内企业负责人，带着需求进校园，让高校科研成果在婺城企业中生产转化，推动企业技术难题攻关，提高婺城企业的研发水平和产品技术含量，加快产业转型步伐。