为进一步加强社会信用体系建设，提升诚信观念，县人社局立足工作实际，细化落实，多措并举，充分营造了“守信光荣，失信可耻”的良好氛围。

　　一是实施拖欠农民工工资“黑名单”制度。通过开展治欠保支行动，对全县境内用人单位支付农民工工资情况进行逐一排查，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准、因拖欠农民工工资违法行为造成严重不良影响，坚决列入“黑名单”，全面加强对拖欠工资违法失信用人单位的惩戒。

　　二是加强信用建设政策宣传。通过发放宣传材料、与重点企业座谈、法律法规集中培训以及定期“泗阳人社”微信公众号推送等形式，提升企业依法用工自觉性，强化企业诚信守法意识，形成“规范用工、严明执法、珍惜信用”的良好局面。

　　三是明确主体责任，做好数据归集。将信用工作纳入部门日常工作，明确单位联络员与承办科室，各科室安排专人负责数据报送，不断提升报送信息数据的“质”和“量”，实现实时传输共享，为信用泗阳建设积极发挥部门职能作用。