近日，在南谯区融媒体中心周工作例会上，新媒体部以PPT形式，通过文字、图片、视频和翔实的数据分析，对该部门一个月以来的工作实绩和亮点进行具体展示。这是该中心创新工作汇报方式，以实绩鼓励部门之间比学赶超、奋力争先进位的一次尝试。

　　为充分激发融媒体活力，区融媒体中心注重发挥“三争”精神，突出团队“争任务、争第一、争头功”战斗意识。结合媒体行业性质，6月初制定《目标绩效考核管理机制》并已运行，确保员工大部分收入与工作业绩挂钩，并注重在运行过程中逐步补充完善，推进绩效考评增强动力激发活力。注重建立事业单位企业化管理的“双轨”运行机制，采取公开招录和市场化择优聘用并行的办法，多渠道灵活选拔优秀人才，充实融媒体队伍。同时注重突出团队的战斗力引领，打破常规使用干部，努力做到人岗相宜，人尽其才，充分发挥干事创业风向标作用。