为提高机关干部做事效率，为基层建设添砖加瓦，为实现乡村振兴提供有力保证，近年来，汤池镇着力加强效能建设，提高青年干部自身素养。

　　抓自身素质建设。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育开设每周3次的青年干部培训班，不断加强青年人才队伍的政治理论学习，提升青年干部综合素质。开展革命传统教育活动，带领青年干部给烈士献花，重温入党誓词，从根本上提高青年干部的思想站位，增强学习的主动性和积极性。结合党员活动日和新时代文明实践志愿活动，开设“金汤大讲堂”、“新时代文明实践大讲堂”，邀请专家开设讲座，丰富青年干部知识结构，确保人才素质整体提高。

　　抓示范引领建设。充分发挥党员干部的先锋模范作用，把握党员干部的“职业标准”和“党员标准”，倡导党员干部带头争创佳绩，比优比新，在工作中把查和改贯穿起来，推动学习教育、调查研究、检视整改、整改落实融会贯通。坚持在多岗位、复杂情况、突发事件中锻炼青年干部，让青年干部在重点任务工作如征地拆迁、综治信访、环境整治等一线上锻炼，让青年干部在一线中深入群众，身体力行，形成“头雁效应”。

　　抓作风提升建设。出台《汤池镇机关干部管理条例》，严格规范机关干部上下班、请假加班等制度；按月考核通报上下班打卡考勤情况，对极少数迟到早退的同志进行批评教育。镇效能办成立专项领导小组，整治形式主义、官僚主义，让机关干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来，集中精力提高工作效率，在实践中摸索，在工作中学习，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。