5年来，全市农村基层党组织建设深入推进，村党组织带头人队伍建设得到加强，实施村书记锻造计划，涌现出一批政治坚定、经验丰富、带富能力强的村书记典型。深化“党建引领、政社互动”，推进社区网格化党建工作，用网格化党建引领社会治理。创新推进法治型党组织建设“十项活动”，全面提升法治型党组织建设水平。以德企党建为切入点，打造“中德同行”党建品牌，全面提升“两新”组织党建水平。持续开展“我是共产党员”专项教育活动，推动广大党员在服务大局中发挥先锋模范作用，真正让党组织和党员成为助推发展的坚强基石。

　　从有形覆盖到有效覆盖

　　我市基层党组织已达4000多个。5年来，不断创新党组织设置方式，努力扩大组织覆盖，重点加强办公楼宇、商圈市场等新兴领域组织党的建设，试点建立“行动支部”，把“行动支部”建在产业链上、流水线上、班组中，学苑社区“先锋会”、西郊社区“排涝救灾”、新塘村“矛盾自我调解”等一批行动支部的凝聚力影响力不断增强，让党组织进一步贴近群众，让更多党员感受到组织的力量，让组织感召到党员。

　　我市创新建立流动党员驻太党组织，先后成立湖北麻城驻太党委、安徽定远驻太党委、陕西渭南驻太党支部等3家外来流动党员驻太党组织，形成分布广泛、完善严密、富有活力的基层党组织体系，做到凡是有群众的地方都有党的组织、都有党组织的服务和影响，组织覆盖和工作覆盖不断扩大。

　　企业发展到哪里，党组织就覆盖到哪里，党的工作就开展到哪里。我市大力加强非公有制经济组织和社会组织等新型领域党建工作，不断扩大基层党组织覆盖面。实施非公企业党建“四服务四提升”行动，建立完善“镇党委-镇非公企业党委-区域党建工作站-非公企业党组织”四级管理体系，全市非公企业党组织组建率超过95%。

　　教育活动取得新成效

　　党的群众路线教育实践活动开启了党的作风建设新起点。各级党组织坚持从严从实、突出问题导向、贯彻整风精神，广大党员、干部受到深刻的思想政治洗礼，党内政治生活原则性战斗性明显增强，“四风”得到有力整治，人民群众关切得到及时回应，党心民心进一步凝聚，形成了推动科学发展的强大正能量。

　　深入开展“三严三实”专题教育，教育实践活动成果得到进一步巩固和拓展。扎实开展“两学一做”学习教育，党内教育常态化制度化格局初步形成。坚持抓在日常、严在经常，深化党员“记实管理、积分考核”，推行支部“统一活动日+”“红色讲堂”等制度，探索开放式组织生活、“互联网+”组织生活等创新方式，推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度严格落实。

　　打造德企党建“太仓样本”

　　立足德资企业在太集聚的实际，全力推进德企党建工作。将德企党建列入“市委书记领办项目”，市委层面出台《关于改进和加强德企党建工作的意见》，全面推动德企党建工作增量提质。开展德企党组织集中组建行动，加强同欧商协会、德国中心等载体沟通联络，截至目前，全市共组建德企党组织80家，组建率95.5%，覆盖企业240多家，基本实现全覆盖。强化党的政治属性，推进德企党建规范化建设，积极探索优化德企党组织设置，建立1000平方米的德企区域党建工作站，选聘2名专职党建工作人员，为德企党建工作提供阵地保障。

　　组建德企党建服务联盟，统筹协调40多个市级机关部门资源，排出5大类42项“服务菜单”，联系服务200多家德资企业，今年服务联盟成员单位结合“六个一”走访活动，收集德企相关意见建议30多条，为德企解决问题40多个。将党建文化与德企文化充分融合，创设“中德同行”党建品牌，实施德企党组织“先锋引擎”行动，评选40个党员先锋岗，打造10支党员志愿服务队，德企党员发挥推动企业发展、促进劳资关系和谐等先锋模范作用。

　　党建引领发展强村富民

　　党建引领发展，我市以强村富民为目标，抓好党支部和党组织带头人“两个重点”，有力凸显农村党组织的政治功能和服务功能，推出了东林村、电站村、半泾村等一批农村发展先进典型。

　　沙溪镇半泾村党委书记王建宏主动放弃城市优越的工作和生活环境，回到村里带领村民一起致富。他带头出资成立蔬果专业合作社、村农副产品公司和旅游公司等经济发展平台，建立“太仓市菜玩家”电子销售平台等，迅速成为当地的电商领军品牌，村级经济从2013年300万元增长到2016年2000万元，三年实现近三倍增长，农民人均纯收入也实现翻番目标。