基层公共就业服务平台作为沟通政府部门与基层群众的桥梁。今年以来，南谯区把构建“职能明晰、制度健全、规范高效、覆盖全区”的基层公共就业服务平台作为区政府就业创业工作的一项重要内容，按照服务标准化、人员专业化、数据信息化和培训质效化的“三化”标准，大力提升基层公共就业服务能力。

　　推进公共就业服务标准化。全区“三级”服务平台精简办事程序，优化办事流程、服务承诺、限时办结等制度，完善就业登记、失业登记、就业帮扶等流程，为辖区居民提供规范、便捷、高效的人力资源社会保障公共服务，实现基层公共服务制度化、规范化。

　　推进就业平台服务人员专业化。进一步提升基层公共就业服务机构人员素质，组织基层劳动保障管理员不定期参加区各类专业化职业资格培训，提高基层基本职责素质；强化基层公共就业服务机构人员配备，保证每个社区（村）至少配备1名专职劳动保障管理员。

　　推进就业创业培训质效化。鼓励以社区为单位，以转岗就业培训和创业培训为抓手，进一步整合培训资源，创新培训形式，加大培训力度，提升培训质量，建立适应市场需求的就业创业培训体系，让有就业创业意愿的人都能得到培训的机会；利用创业云平台系统，定期组织人员开展创业交流，聆听创业导师政策解读以及专属培训。