“最多跑一次”改革实施以来，海盐县人力资源和社会保障局始终坚持同步推进人社领域依照申请公开的行政权力事项和公共服务事项“最多跑一次”。目前，人社核心业务包括就业创业、人才工作、社会保障、人事管理、工资收入分配和劳动关系协调6大板块，共有行政权力事项及公共服务事项136项，已全部实现“最多跑一次”。该局积极践行深化“最多跑一次”概念，释放政策红利惠企便民，提升人社政策惠企惠民力度，方便企业群众办事。

　　惠企惠民政策集中发布

　　掷地有声

　　根据当前就业形势变化，今年海盐县出台《海盐县人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》纲领性文件，该意见对2016年出台的《海盐县人民政府关于支持大众创业促进就业的意见》进行了调整完善，其中，新增或沿用的多项政策涉及民营企业、小微企业、自主创业群体，在税费减免、社保补贴、岗位补贴、创业贷款等方面加大优惠力度。

　　海盐县还研究出台《关于海盐县贯彻困难企业社保费返款工作实施方案》，明确对符合条件的生产经营困难企业给予返还企业及职工2018年度实际缴纳社保费的25%。文件发布后，县人社局通过春夏季招聘会现场宣传，微信、报刊、媒体推广等方式，全方位做好政策的对外宣传工作，确保政策的有效执行。

　　困难企业帮扶减负降本

　　成效显著

　　针对海盐县制造业、交通运输业和建筑业执行2019年5至6月的社会保险的单位缴费部分减免，共为4045家企业减负社保费4306万元；延长失业保险阶段性降费期限，继续执行企业缴费比例由1%下调至0.5%，每月累计为企业减负约900万元。

　　通过大数据“慧眼识困”及精简申报审批流程，切实减轻企业负担、助力企业“轻装上阵”，目前，该局已审核通过1412家困难企业、返还社会保险费1.2亿元。2019年，该局在对工业、外贸企业落实困难企业社保费返还政策的基础上，对其他产业企业以稳岗补贴政策进行全方位支持；2019年还将继续核准发放2018年度的企业稳岗补贴，9月份已经开始稳岗补贴的申报工作。

　　守住重点群体就业创业底线

　　力度升级

　　海盐县积极开展省级高质量就业社区（村）创建，力争到2019年底成功创建省级高质量就业社区（村）20个；到2022年，力争全县三分之二的社区（村）达到省级高质量就业社区（村）标准，为重点群体就业创业提供优质载体。

　　积极组织大学生创业者参与创业大赛，引导和鼓励城乡劳动者从事电子商务创业，为我县重点人群提供低成本、低风险的创业项目，充分发挥创业实训基地“助推器”作用，成功孵化初创企业，从而产生创业带动就业的倍增效应。

　　对海盐籍离校未就业的高校毕业生进行全面调查摸底，采取安排就业见习岗位、开展毕业季招聘会等措施，帮扶其实现就业。针对就业困难人员，采取公益性岗位安置和就业困难人员社保补贴的方式，帮扶其实现再就业。

　　截至8月底，全县已进行就业援助登记592人，累计登记3227人，实现再就业1274人，计划到12月底前至少帮扶2200名就业困难人员实现再就业。