推动经济高质量发展、全面建成小康社会，创新是第一动力，人才是第一资源。近日，嘉兴经济技术开发区出台了《关于加快引进和培育创新创业人才 推动全区更高质量发展的若干政策（试行）》，加大创新创业人才的引进和培育力度，加快集聚各方面优秀人才，推动全区更高质量发展。

　　加大人才柔性引进力度

　　人才是第一资源，对于企业来说，人才储备决定着发展潜力。嘉兴经开区以“人才强企”为抓手，加大企业对国内外专家柔性引进力度。以“双休人才”计划为例，对“北上广深”省级以上高端人才，在双休日到嘉兴经开区工作生活的，政府部门将按一定比例给予补助。

　　对于重点产业紧缺人才，开发区建立产业人才需求申报、监测和信息发布制度。对纳入市“八大千亿”产业紧缺人才扶持名录的人才和经认定为区重点产业紧缺急需人才的，在3年管理期内，给予其社会保险（商业保险除外）个人缴纳部分财政全额补贴。

　　对于新引进全职工作的海归博士研究生、博士研究生、硕士研究生，分别给予6万元、5万元、2万元的一次性安家补贴；博士、硕士、原属于985、211高校或者“双一流”高校的本科毕业生，在市本级购买首套住房的，在聘期内分别给予35万元、15万元、5万元的购房补贴。

　　此外，为加快嘉兴高铁新城核心区高层次人才的集聚，经一事一议，对新引进符合产业发展规划的重点项目（企业）中的高级管理人才和高层次技术（技能）人才，可给予安居补贴（购房或租房补贴）。

　　打造标志性创业基地

　　在长三角一体化背景下，产业、人才流动更快。如何抓住这一历史机遇？嘉兴经开区紧抓长三角一体化发展首位战略，规划建设好“浙江长三角人才大厦”，将打造成为长三角区域集人才集聚、项目孵化、集成服务、成果展示、信息集散、活动承办、城市合作于一体的人才创新创业综合性平台；抢抓嘉兴智慧产业创新园挂牌成立“浙江长三角高层次人才创新园”契机，将其打造成为浙江省推进长三角人才一体化发展标志性园区。

　　另外，开发区鼓励区内特色产业平台建设高层次人才创业创新基地，对于创建国家、省、市高层次人才平台的，给予申报街道或平台30万元、20万元和10万元一次性奖励。鼓励有条件的特色产业平台积极创建众创空间、与高校合作共建大学生创业基地，制定出台入驻项目扶持政策并承接与产业匹配的创业创新项目。定期举办与特色产业平台相关的“创意设计大赛”“大学生创业大赛”，对入驻的获奖项目可给予5万至20万元资金扶持和3年内50平方米的免费场地使用。

　　下一步，嘉兴经开区还将向长三角各地人才及企业开放并提供全方位优质服务，入驻人才大厦和高层次创新园的人才，在落户购房、子女教育、人才公寓、医疗保障等公共服务方面将享受嘉兴“市民待遇”。

　　优化创业创新软环境

　　如何让人才有用武之地？开发区大力优化人才创新创业环境，“投、贷、券、保”等金融工具多管齐下，联动支持顶尖人才、高端人才创业创新。

　　对牵头制定并完成国际标准、国家标准、行业（或地方、军用）标准、“品字标浙江制造”团体标准的，分别给予100万元、30万元、20万元、20万元奖励，参与制定并完成国际标准、国家标准的，分别给予30万元、15万元奖励。

　　事实上，开发区向来重视人才工作，仅2018年，全区累计申报“省千”项目8个、“省领军型创业创新团队”项目2个、省“海外工程师”11名、“创新嘉兴·精英引领计划项目”8个；引进（含同济大学浙江学院）全日制博士10名、硕士47名，高级技术职称人员12名；全区新增省级科技型中小企业53家，申报省级新产品试制计划项目、省工业新产品项目36项，市级重点研发计划项目11项。