近日，2018年省委、省政府对市县人才工作目标责任制考核结果公布，嘉善成为全省13个县（市、区）人才工作考核优秀单位之一。嘉善也是全市唯一一个获得考核优秀的县（市、区）。

　　随着长三角一体化发展国家战略号角的吹响，嘉善凭借着一体化示范区和县域科学发展示范点的“双示范”两张“王牌”，发挥更大效益，让越来越多的人才汇聚这座506平方公里的小县城。

　　打好人才创业的平台服务牌

　　寻找科技人才产业协同的内生动力，是长三角地区共同的发展诉求。为此，嘉善县举全县之力，打造了长三角一体化发展上升为国家战略后的第一个区域合作的重大平台——中新嘉善现代产业园。去年12月30日，嘉善县与中新苏州工业园区开发集团正式签约，合作共建中新嘉善现代产业园。今年,该项目已成功入围全省首批“万亩千亿”新产业平台，嘉善还专门设立总规模100亿元、首期20亿元的产业专项基金，加快培育千亿级智能传感产业集群。

　　筑巢引凤栖,花开蝶自来。从上世纪的“星期天工程师”到现在的“科技人才飞地”，嘉善在招才引智上可谓是“殚思极虑”。2019年，嘉善提前布局，深入全球科技创新“腹地”,分别在上海、荷兰建立国际创新中心，并于今年3月和6月揭牌使用，采用“连锁经营”模式拓展创新“飞地”，以“人才飞地”构建引才新格局。

　　嘉善将国际创新中心作为招商引智的新主场，以汇聚海内外顶尖创新资源，形成联动网络，为创新发展集聚新动能。一方面，嘉善打破被动等待资源上门的引智模式，零距离对接国际知名创新型国家和地区优势资源，深度融入全球创新链，并探索具有嘉善特色的协同创新模式，着力打造成海外高端人才创业集聚中心。另一方面，嘉善包括长三角区域各城市都可以通过国际创新中心引进更多创新人才，实现资源共享，以实际行动深入推进长三角一体化发展工作。

　　打好人才招引的政策激励牌

　　近日,在2019中国光电子技术产业发展大会上，浙江赋同科技有限公司凭借高性能超导纳米线单光子探测技术斩获技术发明奖一等奖，全国仅有4个项目获此殊荣。

　　而就在前不久，公司负责人尤立星拿到了嘉善县的第一笔240万元的“量子通信超导单光子检测系统研发及产业化”项目奖励资金。这个在去年“梦想中国·智汇嘉善”创新创业大赛上崭露头角、并拿下了总金额600万元创业扶持资金的企业，切实感受到了嘉善的“视才如命”的热情与诚意，坚定了他们在嘉善创业创新的决心与信心。

　　创新宝贵，人才亦可贵。嘉善打出了一系列招才“组合拳”。近年来，嘉善已先后发布了振兴实体新政25条、人才新政32条、科技新政15条、“企业人才住房券”等配套政策。近日，嘉善县“企业人才住房券”申领人员情况已完成排摸，即将开展发放兑现工作。“企业人才住房券”是去年嘉善在全省范围内先行出台的住房政策，覆盖了从“顶尖人才”到“全日制本科”、“符合要求的技师”等，最高可申领300万元。

　　打好人才栖息的城市环境牌

　　人才政策极易被模仿复制，人才生态才是持久竞争力。嘉善以“保姆式”的热情服务、“家庭式”的亲情关怀，积极打好人性化的感情牌。今年初以来，嘉善更是以“三服务”活动为契机，顺应人才对优质服务的期待，以“最多跑一次”改革为引领，突出人才关心关爱工程，全面优化人才服务，使嘉善成为海内外创业创新人才的向往乐居之地、事业发展之地、价值实现之地。

　　今年3月29日，嘉善率先破题长三角一体化营业执照跨区通办。“不用特地跑一趟上海就能把事办成，你们太给力了。”嘉善“创二代”姚家康，仅凭一张身份证，只花两个小时，就在嘉善本地办好了一张上海的营业执照，这是当地通过“长三角一体化”跨区通办办成的首张营业执照。

　　以“最多跑一次”改革为牵引，嘉善与青浦、吴江均设立“长三角一体化”服务专窗，通过跨区通办模式，探索为区域内企业提供绿色通道服务，实现企业常态化开办一日办结。

　　当下，嘉善正推动形成有利于人才成长的培养机制、人尽其才的使用机制、各展其能的激励机制、贴心暖心的服务机制，努力打造聚才引才沃土。仅今年上半年，嘉善已引进省级高端以上人才18人，完成全年任务数的90%。其中新引进“一事一议”重大人才项目数1个；新引进顶尖人才数5人；新引进国家级高端人才9人；新引进大学生5473人，同比增长96.2%。截至目前，嘉善已累计引育国家“千人计划”专家70人、国家“万人计划”专家6人、省“千人计划”专家30人、“创新嘉兴·精英引领计划”领军人才93人。