《2019年度市级机关部门改革创新奖评选办法》已于近日出台，在市级机关部门中开评改革创新奖，引领市级机关部门和广大机关党员干部深化各领域改革创新，推动海门在“一体化”和“高质量”发展中争当开路先锋、走在南通前列。

　　评选对象包括市委、市政府所属工作部门、直属机构，市人大办公室、市政协办公室，市纪委监委、市人民法院、市人民检察院，市各人民团体，垂直管理部门，市项目办、污染防治攻坚办，合署办公或挂牌的部门不单独作为一个参评单位。

　　根据《办法》规定，市级机关部门改革创新奖参评项目，要紧扣市委十四届八次全会提出的“争当开路先锋”这一主题，围绕“服务项目有突破、服务企业有办法、服务基层有作为、服务群众有实效”四大服务，把“开路先锋”的目标追求具体化，用改革创新的思路和举措，全力化解重特大项目落户建设过程中的审批难、融资难、用地难等瓶颈制约，积极帮助企业和基层化解各种发展难题，创造性地推进落实各类惠民实事工程，真正经得起服务对象和人民群众的检验。要确保项目质量，不能以部门的常规工作代替改革创新项目，不能以部门的工作总结代替改革创新项目完成情况，力争使参评项目在南通、全省乃至全国有亮点、有影响。

　　改革创新奖评选分为立项和评选两个阶段，9月20日前，各参评部门在慎重研究的基础上进行立项，并填写《市级机关部门改革创新奖立项表》，逾期不报视为自动放弃，每个部门立项的项目原则上不超过两项。改革创新奖评选包括申报、初审、评委打分、公示、实名推选、审定6个环节。

　　市级机关部门改革创新奖共设置一等奖10名、二等奖10名、三等奖10名和优秀奖15名，奖项可以空缺，分为服务项目类、服务企业类、服务基层类和服务群众类四个类别。市委、市政府对获得改革创新奖项目的部门进行通报，并给予一定奖励。