今年以来，我市瞄准目标任务，全力推进实施技工大省技能培训民生工程，截至目前，全市累计开展技能脱贫培训1152人，企业新录用人员岗前技能培训12045人，新技工系统培养3105人，分别完成全年目标任务900人、12000人、1400人的128%、100.4%、221.8%。

　　围绕劳动者和市场需求，我市分项目制定培训计划，科学设置培训内容，加大地方重点紧缺职业和特色工种（项目）培训。实行分类、分级管理，逐级建立精准培训台账，细化工作举措，明确培训机构、责任人、培训内容、时间节点，每月汇总报送实施进度，确保工作有序推进。通过市、县（区）人社部门牵线搭桥，陕汽重卡、富华服饰、宏晔物业、天坤集团、豆豆家政等规模大、效益好的企业先后与各类就业技能、技能脱贫培训班签订用工协议，建立用工对接，同时让用工企业参与培训专业、课时、实践等内容的计划设置，参训学员学习结业、考核合格后即可到企业上岗，实现了培训与就业的顺畅衔接。

　　为强化监管保证质量，我市还安排专人管理各类技能培训工作，并适时邀请纪委、监察部门对培训过程进行监督，通过现场查看、视频检查、电话暗访等方式，对每期培训班的培训情况进行督查，重点了解培训效果、培训对象的满意度等内容。