敲打键盘处理文本，有条不紊地保健按摩，精心插花或装饰蛋糕，创作水彩画……日前，昆山市残疾人职业技能大赛在市残疾人职业技能培训基地举行，来自全市各区镇和城市管理办事处的15支代表队、56名残疾人同台竞技、各展风采。此外，在近日落幕的苏州市残疾人职业技能竞赛中，我市选手取得了团体第二名的好成绩。

　　就业是改变残疾人现状、推动残疾人融入社会的重要渠道。当前，就业市场竞争激励，多数残疾人从事临时性工作、灵活就业及小本经营，就业质量不高。市残联摸准残疾人个人特点和就业需求，积极争取“入场券”、送到“家门口” 、当好“娘家人”，帮助残疾人练就过硬本领、跻身新型行业、进入核心岗位，让残疾人生活更有奔头。

　　底数清，情况明。我市每年新增的适龄就业残疾人有近百名。市残联通过市、镇、村（社区）三级服务网络，通过面对面交谈、亲友访谈等形式，对辖区内所有就业年龄段残疾人就业状况进行普查，深入摸排未就业残疾人失业原因、技能专长、培训需求等，同步录入网络管理平台，做到残疾人就业情况第一时间掌握、服务需求第一时间对接。

　　市残联创新培训模式，变“大班制”为“小班制”，变“短班制”为“长班制”，灵活结业；在培训内容上，探索“互联网+灵活就业”，尝试引进动画绘制、摄影、淘宝网店运营等适应市场、利于创业的新型实用技术培训项目；在师资力量上，聘请行家里手做讲师，激发学员的创业就业意愿。

　　结合实名制系统数据，市残联将残疾人职业技能培训工作的任务、项目及对象一一分解，全力实现残疾人更加充分和更高质量就业。除落实各项福利企业奖补政策、确保4000多名残疾人安心就业外，市残联发动各区镇、办事处结合就业困难的残疾人员实际，积极与辖区内用人单位对接，定向采集一批相匹配的岗位进行帮扶。每年组织开展“就业援助月”主题月活动，滚动举办不同类型专场招聘活动，通过大力开发公益性岗位，首次设置专门面向残疾人的公务员报考岗位、居家就业岗位，及其他购买服务等方式，为残疾人建起就业“高速路”。此外，市残联举办“残疾人就业服务工作”雇主培训班等活动，督促企业更好地关心残疾员工，积极与相关企业协商解决残疾人住宿、出行等问题。