近日，我局组织了第二轮首席农技推广专家竞聘会。在竞聘会上，区委组织部部务会成员、区委人才办副主任郑刚，区人力社保局副局长陈贺青，区纪委派驻第七纪检组组长程万里及局党政班子成员组成主评委组，局全体中层正职干部组成群众评委组，分别对每位竞岗人进行现场评议打分。

　　自2016年我区出台实施深化落实首席农技推广专家制度以来，首批12名首席专家三年的聘任期已满，这三年来，我们的首席专家交出了一份靓丽的成绩单

　　三年来，12位首席专家深专研、破难题、敢创新，累计申报的发明专利和实用技术专利达到15项，发行各类专著10部，荣获省部级奖项8个，专业水平和能力得到充分检验；以首席农技推广专家为领头，组建形成“专家＋科技工作者＋基层人员”模式的130余人专家团队，基层农技人才体系得到不断夯实；12支首席专家团队活跃在田间地头，累计帮助农民解决各类农技问题2000余个，举办培训班800余场，培训人数超过3万人，人才服务乡村振兴的巨大能量充分彰显；取得的成绩得到了省市领导的高度肯定，得到了区委区政府的充分认可，成为了周边区县学习效仿的典范，市委副书记张仲灿还对我局该项制度的实施予以批示肯定。

　　结合机构改革，经局党委充分讨论研究，广泛征求意见，并报上级主管部门审核同意，最终确定推出了17个首席岗位，较上一轮增加了兽医、生态能源工程、农业机械、种子、营造林技术等5个岗位，涉及领域更广、覆盖度更高。

　　通过前期的报名、初审等环节，最终进入竞聘角逐的有17位竞岗人。17位竞岗人中既有“老面孔”又有“新面孔”，他们都是在各自的战线上奋战了20余年乃至30余年的“土专家”、“一把手”，是百姓真正的贴心人，是各领域的佼佼者。有的已是到了快退休的年纪，却依然站在演讲台上，散发着光和热；有的从三年来的聘任感悟一直谈到对未来三年的规划设想；有的总结了过去丰硕的成果经验并明确了下一步的目标任务；有的还对该项制度的顶层设计提出了思考；有的不乏诙谐幽默，自嘲一番，却依然坚定前行......

　　17位竞岗人都从各自不同的角度阐明了自身竞岗的优势以及对行业领域、团队建设、岗位职责等方面的深入思考。

　　竞聘会最后，局党委书记、局长周军进行点评并对即将上任的首席专家们提出三点期望：

　　一要树立标杆。要继续在科研创新、技术研究等方面全力以赴，敢于突破，攻坚克难，打造农业创新发展的新增长级，驱动全区农业农村经济高质量发展。

　　二要做好榜样。要自觉做好表率，切实发挥传帮带的作用，充分引导年轻技术干部成长成才，为推动全区农技人才队伍和农技推广体系建设发挥积极促进作用。

　　三要发扬传统。要继续发扬农林干部扎根群众，服务基层，不怕艰苦，敢于拼搏的优良传统，继续传承好、延续好严谨作风和甘于奉献的无私精神，做一名“张口能说，提笔能写，遇事能解”的基层专家，把临安首席农技推广专家这张金名片擦得更加亮丽。

　　首席农技推广专家是农业农村领域的骨干专家、领军人才，寄托着党委、政府和广大百姓的殷切期望，未来也必将为临安乡村振兴交上一份满意的答卷。