“县委十五届五次全会报告总结了上半年工作，指明了下半年方向。我们将积极贯彻全会精神，坚持‘民生为本，人才优先’工作主线，紧紧围绕县委县政府‘聚焦项目强县、聚力开放创新’战略部署，进一步解放思想，攻坚克难，扎实推进，确保超额完成全年各项目标任务。”日前，县人社局局长何日东在接受记者采访时信心满怀地表示。

　　就推进下一阶段工作，何日东说，该局将重抓就业创业工作，进一步落实好稳就业战略。强化平台建设，继续大力完善和推广“e就业”掌上智能服务平台；持续研究出台服务企业用工奖励办法；重抓集中招聘活动，帮助企业解决季节性缺工问题；抓住毕业季黄金时段，做好人才引进、离校毕业生实名调查登记及就业创业跟踪帮扶工作，年末实现未就业高校毕业生就业服务率100%，就业率95%以上；聚焦扶贫攻坚，对扶贫办提供的452户1191名就业扶贫对象开展精准服务。优化创业服务，全力做好5个镇、89个村居（社区）的省级乡镇、创业型村（社区）创建工作，确保全部通过省市验收；成功创建县级以上创业示范载体10个以上，其中返乡创业载体1个以上，市级载体2个；加大富民创业担保贷款的发放力度，全年力争发放贷款1亿元，带动就业3000人；举办县返乡创业大赛等活动，积极发挥典型示范引领作用；开展创业项目基地和创业项目观摩活动，加大创业政策落实力度，及时兑现各类扶持奖补资金。抓实培训服务，做好452户就业扶贫对象的培训服务，对失业人员做好跟踪服务；研究职业培训机构代垫费用代领补贴的具体程序，有效调动培训机构积极性；加强培训供需对接服务，促进大规模职业技能培训，提高培训质效。推进社保全民覆盖，进一步加大扩面工作力度。加快建立全民参保登记动态维护机制，联合税务部门加大执法检查力度，做好退休职工的待遇调整工作，继续落实好社保改革任务；着力提高城乡居保服务标准化建设成效，打造县、镇、村三级服务模式，确保高标准通过终期检查验收；深入推进征地保障不见面审批试点推广；适时开展改革后新增退休人员养老金计发工作；妥善处理社保费征管职责划转相关业务问题；做好人社协同系统上线相关工作，提升网上服务及业务协同办理水平。强化特色人才招引，进一步做好人才人事服务工作。持续推进新一轮“515”人才行动计划，继续建立515引才工作站；立足我县产业发展需求，搭建校地校企合作平台；做好教育卫健系统部分学校和医院、退役军人事务局等新部门的招聘需求服务工作；做好2019年中初级职称评审申报，与教育部门共同组织好一级教师的专业技术资格申报评审工作，服务好卫生系统高级职称申报工作；重点指导、协调镇区共同推进高技能人才培养，确保全面超额完成全年高技能人才培养目标。完善相应体制机制，进一步促进劳动关系和谐稳定，加强劳动保障相关法律法规的宣传，积极举办2019年度劳动保障政策法规咨询和企业用工服务指导座谈会，引导经营者规范用工、劳动者依法维权；统筹规划，做好劳动关系监测预警维权调度指挥中心建设；完善劳动监察预警机制和应急处置机制，提升防范风险和快速处置能力；加强劳动仲裁与县总工会等单位的协调沟通；强化仲裁与诉讼衔接机制建设，实现双方信息共享互通，统一裁审尺度，联动化解劳动争议，确保案结事了人和。